从求职薪资说起……

     在求职面试的过程中，如果用人单位对你很感兴趣，开始向你谈及薪资要求时候，千万记住一点：

只要在你的能力，实力范围，估计下你在这个公司实力和你所要承担的工作任务的情况，最好是把你要求的薪资 尽量要求到你所想要的极限 ，记住，千万不要心软，如果你想对自己好一点，狠一点，绝一点！如果你心软了那吃亏的将是你自己！

     因为很多公司都是很少有可能在今后的工作中给你加薪，升薪；即便有，那也只会按照现有你工资%比来给你加薪，如果你现在应聘时候月薪3000，那么就算一年后，或者有突出贡献，给你加薪也只会是加3000的10%,20%,30%.......估计恐怕能加到30%的公司已经很少，所以不要指望公司后面工作会给你加很多，这个问题涉及到公司薪酬管理，如果每个人都这样加，公司总共要加多少？所以说很难！

   如果该公司的领导认为你要求太高了，如果此领导真正赏识你，那么一切事情都可以再商量，我的原则：高要求，但是可以商量，比较灵活。其实这也是体现你对自己自身的自信以及技术实力自信程度！我想这样做，聪明面试官应该感觉到，面试者技术实力的强大，以及自信。相反，如果仅仅就想马儿跑的快，又要马儿不吃草的公司，或者人。非明君，不投也也罢。还要送这样的一句话：Go away!

     其实如果真正有实力，有财力的公司，真正想招聘人才的公司他不会在乎这点薪水的，除非是随便招聘一个可有可无，或者是该职位目前公司在公司很闲，但还是有事情可以处理，但是对于公司业绩贡献完全可以忽略不计职位。如果是这样的话此职位最好放弃，因为聪明的人宁可薪水少，也不会干没有前途的事情。

    这样做虽然看起来有点太势力，但是那些都是在能力和实力范围之内能及，是完全应有的回报。更何况，在工作的过程中其实我们自身能创造价值也在不断的升值，所以聪明的人不要用静止眼光来看随时变换的问题。不说一劳永逸，也要让自己在合同期的薪水待遇保持一个平衡，不管是收入上的平衡，还是心理上的平衡。

     引用一句话“前途是光明的，道路是曲折的”。但是我要在这里加一句，别忘了：“现实是残酷的”。所以作为我们程序员，不但要做好技术，更要懂得如何表达自己，展现自己，说出自己的要求，“你不要，没人会给你”！不仅要架构好设计，写好代码，调好代码，更应该具有管理能力，乃至经商，做生意的能力，除非只一辈子只想做个程序员，或者是痴迷于技术的人，当然我并没有贬这个样活着的人意思，相反我更尊重他们，特别是痴迷技术的人，人各有志，只要自己活的开心就可以！我这些是说给那些不但要做一个优秀个程序员，而且是想自己开创一番属于自己事业的朋友们听的。

     我觉得我们不仅可以痴迷于技术，更可以发挥自己潜力做一番属于自己事业。追求技术精湛，是精神上的追求；干一番事业更是精神追求和价值创造的追求结合体现。更具有挑战意义，也更精彩！

     所以不管做什么自信点最重要，不仅是在得意时，更是在失意时！不仅是来自于技术自信，更是源自于内心深处自信。更何况有我们有着比别人较强逻辑推理能力，也具备正确认识事物，改造自我，改造事物的能力。千万不要只存储着这些潜在能力，这样不会产生任何的价值。

   了解自己，自信，充分发挥，释放自己，“现实是残酷的”，你若想活的阳光灿烂，强大自己，提高自己综合能力，综合素质！

 

    扯远了，从求职要求薪资，说到了“人生之道，处世之道”。 就此停笔！

 

  声明：以上仅仅只是代表本人人生之道，处世之道！