大宝(sodme)的专栏

九年网游研发、运营与管理经验,坚信:有实力才会从容,懂因果才能智慧。...

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“人生,都是上上签”大宝读书笔记之三----半径3公里的经营策略

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢. 此篇文章同步发表于我的网易博客:http://sodme.dev.blog.163.c...

2009-12-29 22:04:00

阅读数:7520

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“人生,都是上上签”大宝读书笔记之二----本土化随想

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢. 此篇文章同步发表于我的网易博客:http://sodme.dev.blog.163.c...

2009-11-16 22:22:00

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“人生,都是上上签”大宝读书笔记之序

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.此篇文章同步发表于我的网易博客:http://sodme.dev.blog.163.co...

2009-10-14 00:30:00

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评论数:5

我心中的敏捷(6)----SCRUM之如何规划每一天

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.引言:上一篇文章中,我谈到了SCRUM方式下对项目的逐层分解概念,而其实,我们的目的并不...

2009-04-15 22:50:00

阅读数:8003

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我心中的敏捷(5)----SCRUM之项目分解与控制力

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.引言:博闻而后智慧,勤学更要多实践。相比于以前,现在对于知识和信息的获取便捷程度,已有太...

2009-04-13 21:35:00

阅读数:6520

评论数:2

我心中的敏捷(4)----多样的形式与不变的本质

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.引言:前面几篇文章中,都在不断重复着"敏捷"二字的真正内含,是的,如果要说起这些所谓的内...

2009-03-24 22:14:00

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我心中的敏捷(3)----两种世界观

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.引言:“实践、总结,再实践,再总结”,我的很多研发观念,都是在这样的过程中不断形成和改进...

2009-03-23 20:49:00

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我心中的敏捷(2)----我们的实践

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.引言: 第一篇文章,说到了敏捷方法论和世界观的问题,看似有点玄了,其实,任何一个可以坚持...

2009-03-23 08:49:00

阅读数:5994

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我心中的敏捷(1)----首先不应该是噱头

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.引言:这是继“作团队感悟”之后,转载自我网易博客的又一个系列文章,在这个系列文章里,主要...

2009-03-20 09:03:00

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作团队感悟(18)----如何引进开发方式

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记:说中国IT浮躁,一种表现是,国外只要有个什么新鲜概念,国内圈子里就马上炒起来了,说...

2008-09-27 09:11:00

阅读数:8416

评论数:1

作团队感悟(17)----小结一下我的作团队感悟

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.从第一篇文章到现在,我从多个方面总结了自己的作团队感受,其中很多内容是涉及到诸如心态、目...

2008-09-26 07:42:00

阅读数:9109

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作团队感悟(16)----连长+政委,黑脸+红脸

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记:我们这一代人,与我们的父辈相比,对毛泽东或者毛选的感觉,可能截然相反,因为我们从小...

2008-09-25 09:08:00

阅读数:8713

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作团队感悟(15)----培养危机感

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记:辛辛苦苦,从小学、中学到大学,终于等到了毕业,找了工作,进了公司。在这之后,很多人...

2008-09-24 09:09:00

阅读数:7875

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作团队感悟(14)----不能仅仅靠感情

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记:这又是一个悖论:我们人人都希望在团队里,象在家里一样,处处洋溢着亲情、友情,但是,...

2008-09-23 09:04:00

阅读数:8443

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作团队感悟(13)----如何应对需求变化

本文作者:sodme本文出处:http://blog.csdn.net/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记:过去,在传统软件行业里,开发的流程一般是:先作需求分析,然后确定功能,最后实施开发...

2008-09-22 09:16:00

阅读数:7333

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作团队感悟(12)----好团队源自我们自己

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2008-09-19 09:37:00

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作团队感悟(11)----跳槽,创业与个人发展

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2008-09-18 09:24:00

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作团队感悟(10)----培养务实的精神

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2008-09-17 09:31:00

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作团队感悟(9)----该对谁负责

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2008-09-15 17:12:00

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作团队感悟(8)----有效沟通

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2008-09-12 07:04:00

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