大学生如何通过内推的方式找工作？应届生内推攻略

内推现在已经是非常普遍的求职方式之一了，对于大学生，不管是找实习还是春招、秋招，都可以通过内推更加高效的求职。今天就来分享下关于内推的事儿，给大学生们当内推攻略使用：

1 什么是内推

内推是在求职的时候通过目标公司的内部员工进行推荐投递简历。现在很多公司都是鼓励内推的，甚至还会为此设立内推奖金，有些公司虽然没有公开设立奖金，但是也仍然可以通过内推去求职。

2 内推的好处

对于大学生，内推求职一般有以下几点好处：

1. 了解企业/部门/岗位的实际情况；

2. 了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进；

3. 获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会。

一般的内推是可以直通笔试的（免简历筛选），少数优秀的简历甚至可以直通面试。

3 内推的渠道

1. 熟人内推，在目标公司有熟人是最好的，也是最靠谱的，但是需要有相应的人脉；

2. 付费内推，有些职业培训机构会做付费内推，价格一般都很贵，大家要谨慎选择；

3. 社交媒体，比如小红书、知乎、豆瓣上面会有大厂员工发布内推信息，整体不是很多；

4. 内推小程序，比如内推鸭小程序，上面有很多的大厂员工发内推码和内推信息，覆盖公司很广；

5. 职场社交平台，脉脉、LinkedIn这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推。

4 内推的流程

校招的基本流程：网申-测评-笔试-面试-谈薪-offer；

内推跟校招比，一般都可以参加笔试（免简历筛选），极少数可以直达面试（特殊人才招聘）。

5 内推的注意事项

5.1 内推有多种形式，除了写好简历，也要注意检查：

• 邮箱投递：简历最好是PDF的形式，防止对方打开乱码；简历在发送后最好能确认下对方是否收到；

• 系统投递：需要填写内推码的一定要记着填写；系统可能支持简历自动识别，但是也要自己仔细检查一遍，修正识别的不好的地方。

5.2 要注意跟内推人的沟通，有礼貌，弄清楚内推的要求和流程，减少不必要的打扰。