内推是通过公司内部员工投递简历进行求职的一种方式,现在也越来越普遍,成为求职的一种重要方式。
下面回答两个大家都关心的问题:
内推的好处是什么?
内推之所以受欢迎,还是因为有一定的好处,比如下面几点:
- 内推一般可以免简历筛选直通笔试,甚至可以免笔试直通面试(当然很少这种情况);
- 通过内推人可以了解企业/部门/岗位的实际情况;
- 通过内推人可以了解求职进展,甚至可以找内推人帮忙推进;
- 通过内推渠道,有可能获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会,比如补录。
内推的成功率大么?
在流程上,跟正常的网申相比,内推一般可以免简历进入笔试环节,甚至可以免笔试直通面试(极少,需要简历很优秀)。
可见,内推会有一定的优势,但是对于最终拿下offer没有直接关联,最终还是要靠自己的知识储备、专业技能、项目经验和临场发挥。