关于项目排期，是每一个程序员熟知的事情，如果对需求评估的不够到位，项目拆分的不够科学，那么排期自然也不可能很准确，要么时间过长，造成资源浪费，要么时间过短，整个部门都要加班赶项目进度，因此，能够科学的对需求评估，项目拆分，功能分配，工时评估是每一位技术管理者应该仔细琢磨研究的工作，让资源得到合理利用，让公司利益最大化，近期，一位京东码农朋友就吐糟了他遇见的情况。
据这位码农朋友说，他被划到公司的另一个新部门，让他看了不到一周代码，他们的小组长就开始给他安排活了，然后就是排期，再然后就悲剧了，第一个需求排期要的短，累死累活在截止提测当天做完。结果第二天又要他给新需求排期，他说了句粗话，说当时就想打死小组长！他想问问大家遇到这种强行找你要排期的咋办？一另外他听说之前负责这块同事说一个月都难干完，可是他们小组长给的三周！当然工期也是需要看个人的能力而定了，也许是他们组长觉得他的能力更高？针对这名网友的怨言让我们一起看看其他网友们都是什么样的看法与态度吧！
网友一：要不是前面那个累死了。你以为会把你划过来
上世是朵花：虽然这话是玩笑，但这么说的确不够厚道。
网友二：难道这不是真实的工作么？哪那么多时间给你看代码，给你一周时间看已经很不错了，我记得我都是划过去就开始干活了，边看代码边写，过去你太安逸了吧
上世是朵花：对于同样的情况，不同人的看法可能是截然相反的，因为都是与自己所处的环境比较的，一个处在热水中的人与一个处在冷水中的人，让他们同时到温水的环境中，他们的感受是截然相反的，差不多这个意思吧，当然事实情况是更复杂一点。
网友三：请问有什么不正常吗？我们都是一个需求没做完，第二第三第四个需求都来了…期间还得开会，还得扯皮，还得ppt……写代码，只能抽空写……出了问题还得定责…
上世是朵花：没错，实际的工作环境都不是比较单一的，纯粹写代码不干任何杂事的程序员几乎是不存在的。
网友四：商量，不成就忍或者滚
上世是朵花：我想他也只是吐糟几句罢了，毕竟这也不算太不如意的事情了。
网友五：扛住
上世是朵花：这点事，应该能扛得住。
网友六：入职第二天就开始写也业务了 哪有时间给你看代码.
上世是朵花：这名网友的情况比楼主说的更糟。
网友七：很正常，哪家不是倒过来排期的。只不过我会带组员拆解，最后给点buffer
上世是朵花：关于排期的事情也不像编程那样有逻辑性，相信每个人都有自己的一套思路与方法吧，没有哪种是最好的，只有哪种在特定环境下是最适合的。
网友八：正常啊，我们这一般同时做三四个需求
上世是朵花：有这种可能，这就需要技术管理者与每一个人都很有经验，一般刚参加工作的新手一个阶段都只有一个项目在手。
可见对于这名网友的抱怨，一些网友并不认账，甚至有的网友认为他多少有点娇气了，在工作中好多事情并不是那么的理想化，大部分事情要么是错综复杂，要么是扑所迷离，或者说难以捉手，意志不够坚定目标不太明确的人很难让事情完美的落地，在遇到一些困难的时候，一般不要去抱怨，一旦抱怨了，心中的劲儿就会不足，当你抱怨的时候也恰恰是给别人送机会的时候，换一种心态去看事情就更好一点，比如当别人都说一件事情困难的时候，你应该想我的机会来了，当别人都觉得困难的事情你默默的把他拿下了，你自然能力就大于别人，也会获得别人的敬佩，在工作中一般都是一个需求接一个需求的，这很正常，有的人效率就是高，他们有的人的确不需要休息，也不是完全不休息，他们只不过属于“充电一分钟通话一小时”那种，在正常的生活作息中就消化掉了这一切。
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