敏捷宣言:四大核心价值观和十二条原则

敏捷四大核心价值观：

一、个体和互动 高于 流程和工具

二、工作的软件 高于 详尽的文档

三、客户合作 高于 合同谈判

四、响应变化 高于 遵循计划

也就是说，尽管右项有其价值，我们更重视左项的价值。

敏捷十二条原则：

1、我们最重要的目标，是通过持续不断地及早交付有价值的软件使客户满意。

2、欣然面对需求变化，即使在开发后期也一样。善于掌控变化，帮助客户获得竞争优势。

3、经常地交付可工作的软件，相隔几星期或一两个月，倾向于采取较短的周期。

4、业务人员和开发人员必须相互合作，项目中的每一天都不例外。

5、激发个体的斗志，以他们为核心搭建项目。提供他们所需的环境和支持，相信他们能够达成目标。

6、不论团队内外，传递信息效果最好效率也最高的方式是面对面的交谈。

7、可工作的软件是进度的首要度量标准。

8、敏捷过程倡导可持续开发。责任人、开发人员和用户要能够共同维持其步调稳定延续。

9、对技术精益求精，对设计不断完善，将提高敏捷能力。

10、以简洁为本，极力减少不必要工作量。

11、最好的架构、需求和设计出自于自组织的团队。

12、团队定期地反思如何能提高成效，并依此调整团队的行为。