SAP高层管理团队调整

SAP近日宣布了一系列高层管理团队的调整和扩展，旨在进一步提升公司效率并加速转型进程。这些变化包括任命新的执行董事会成员、扩展董事会成员合同以及成立新的扩展董事会（Extended Board），以更好地执行公司的战略并推动内部运营的简化。

新执行董事会成员任命与战略调整

Sebastian Steinhaeuser（39岁）被任命为SAP执行董事会成员，将领导一个新成立的战略与运营部门（Strategy & Operations）。该部门将负责推动SAP战略的执行，并简化内部运营流程。Steinhaeuser自2020年加入SAP以来，曾担任首席战略官，负责业务转型管理、业务网络和可持续发展等增长领域。2024年，他的职责扩展至首席战略与运营官，涵盖业务运营、流程、IT以及生态系统和商业职能。在加入SAP之前，他曾在波士顿咨询公司（BCG）工作，专注于支持企业的数字化转型。

SAP监事会主席Pekka Ala-Pietilä表示，Steinhaeuser在制定和实施SAP企业战略方面发挥了关键作用，并期待他在新职位上继续推动创新与影响力的结合。此外，监事会还决定将客户服务与交付部门负责人Thomas Saueressig的合同延长三年至2028年。Saueressig在加速客户向云端迁移方面做出了重要贡献。

扩展董事会的成立