SPSS统计分析中问卷的效度与信度检验

效度与信度

论文中所需要汇报的信效度。

• 信度(Reliability)和效度(Validity)是评价量表质量的两个重要指标。
• 信度是指问卷调查结果的内部一致性。用于评价量表测量结果的稳定性。
• 效度是指问卷测量内容的真实性和准确度。量表是为了测量某个构念 发展出来的，因此我们首先需要确认的是量表是否真的可以度量这个 构念，这称之为效度。

效度(Validity)：内部结构效度

效度的检验——方法——因子分析

1. 因子分析基本方法：因子分析方法能把多个观测变量转换为少数几个不相关的综合指标，这些综合指标往 往是不能直接观测到的，但有时却更能反映事物的特点和本质。

2. 因子分析的基本原理
   因子分析的基本原理是以相关性为基础，从协方差矩阵或相关矩阵入手把大部分变异 归结为少数几个公共因子所为，把剩余的变异成为特殊因子。每一类的变量实际上就代表了 一个公共因子，因子分析就是用来寻找和确定这些基本特征的模型。
   因子分析可以帮助我们决定一组测量项目的背后有多少潜在的因素，并确定哪一个项目 属于哪一个