信度spss怎么做_SPSS进行问卷量表信度检验(详细操作过程及结果分析)

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在前面的文章中,我们详细讲解过如何对问卷量表进行效度检验,分为2种:有维度划分的问卷做验证因子分析;没有维度划分的问卷做探索因子分析,可以详细查看:

信度检验是指问卷的信度也就是问卷的可靠性,指采用同样的方法对同一对象重复测量时所得结果的一致性程度,也就是反映实际情况的程度。信度指标多以相关系数表示,大致可分为三类:稳定系数(跨时间的一致性),等值系数(跨形式的一致性)和内在一致性系数(跨项目的一致性)

我们除了对问卷进行效度检验之外,还需要进行信度检验。那么今天我们就来详细讲解如何使用SPSS软件对问卷数据进行信度检验,下面是我们今天的案例:

我们搜集了一份486份样本的量表数据,标准的5度量表,1表示完全不满意,5表示完全满意,含有12个题项,我们拿到后要检验这一份量表整体的信度。(图1)

(图1)

操作步骤:

①点击“分析”--“标度”--“可靠性分析”,(图2),然后将1-12题项,全部选入右侧“项”框中(图3)

(图2)

(图3)

②点击右侧“统计”,勾选“删除项后的标度”选项,点击继续后点击确定。(图4)

(图4)

③分析结果:

(图5)

由上表可以看出:本次样本量一共486份,无缺失项。整体的克隆巴赫Alpha系数达到0.93,通常此系数大于0.7我们就认为通过可靠性性检验,这里说明我们收集到的数据可靠性良好。

(图6)

由上表可以看出:从题项1-题项12,删除任意一题后,量表的整体信度系数均小于图5中的0.93,意味着该12题每一题都有十分存在的必要,无需任何删除项。进一步说明了量表的信度良好。

这里还需要说的是,通常我们所需要检验的信度一般都为克隆巴赫Alpha系数,但是在有的分析中,需要做分半信度的检测,这里也顺带简单说一下,只需要在以上操作步骤①中,图3中的“模型”下拉项里选择“折半”即可(图7)

(图7)

(图8)

由上表可以看出:如果题项总数为偶数项,分半平均,就看上表中的 “等长”系数,如果题项总数为奇数,分半不平均,就看上表中的 “不等长”系数。今天的课程就讲到这里,今后我们会陆续推出更多的SPSS问卷分析教程,敬请关注!

本期课程就到这里哦,感谢大家耐心观看!每日更新,敬请关注!

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### 回答1: Hi there! To perform reliability and validity analysis on questionnaire data using SPSS, you can follow these steps: 1. Import the data into SPSS. 2. Check for missing values and handle them appropriately. 3. Check for normality of the data using histograms, normal probability plots, and/or the Shapiro-Wilk test. 4. Calculate the reliability of the questionnaire using internal consistency measures such as Cronbach's Alpha or Split-Half reliability. 5. Validate the questionnaire by examining the construct validity using factor analysis or confirmatory factor analysis. 6. Finally, report the results of your analysis and interpret them in the context of your research question. I hope this helps! Let me know if you have any other questions. ### 回答2: 通过SPSS进行问卷数据的信度效度分析是一个常见的方法,下面是一种简要的步骤: 1. 整理和准备数据:将从问卷调查中获得的数据输入SPSS,并对数据进行整理,包括删除无效或填写错误的数据,创建适当的变量标签和数值编码。 2. 计信度:常用的计信度的方法包括Cronbach's α系数、Kuder-Richardson 20和分裂半信度。在SPSS中,选择“分析”菜单中的“可靠性分析”,选择要计的变量,选择合适的信度系数,点击“确定”进行。计结果中,通常应该关注各个变量的信度系数值,较高的系数值表示较高的信度。 3. 分析效度:可以使用相关分析、因子分析和确认性因子分析等方法来分析效度。在SPSS中,选择“分析”菜单中的“相关”或“因子”或“确认性因子分析”,选择要分析的变量,点击“确定”进行。计结果可帮助我们了解变量之间的相关性、潜在因素和模型适配度,进一步评估问卷的效度。 4. 结果解释和报告:根据计结果,评估问卷数据的信度和效度,解释结果并撰写相应的报告。在报告中,应包括所使用的分析方法、结果、对结果的解释以及任何结论和建议。 需要注意的是,以上步骤仅为一种简要的方法,实际分析时可能需要根据研究目的和具体情况进行适当的调整和补充。 ### 回答3: SPSS是一种统计分析软件,可用于进行问卷数据的信度效度分析。下面是一个简单的步骤指南: 1. 打开SPSS软件并导入问卷数据,确保数据格式正确。 2. 首先,进行信度分析。选择要分析的变量(题目)作为因子,例如:“问题1”、“问题2”等。然后,使用SPSS中的“Reliability Analysis”(信度分析)功能来计每个因子的可信度。在对话框中选择要进行信度分析的变量,并选择合适的信度系数,例如Cronbach's alpha(克罗恩巴赫系数)。点击“OK”运行分析并获得结果。 3. 分析结果将显示每个因子的克罗恩巴赫系数。一般来说,系数在0.7或以上被认为是可接受的,表示在该因子中的题目之间存在较高的一致性。 4. 接下来,进行效度分析。效度分析可以通过因子分析来实施,以确定问题的隐含因素和维度。选择要进行因子分析的变量,并使用SPSS中的“Factor Analysis”(因子分析)功能进行分析。在对话框中选择合适的分析方法和因子数目,并点击“OK”运行分析。 5. 分析结果将显示每个因子及其对应的题目负荷(loadings)值。根据loadings值的大小,将相关题目归类为相应的因子。 6. 将得到的因子解释为理论上有意义的因素,并为每个因子定义一个名称。这样,你就可以将问卷数据的有效性与一个或多个潜在因素联系起来。 7. 评估信度和效度结果,以确定问卷数据的可信度和有效性。如果信度和效度较高,则可以确定问卷工具的质量较高。 请注意,在分析过程中,还应该注意数据的样本大小,确保样本足够大以支持可靠的分析结果。 这些步骤提供了一个基本的框架,以帮助你使用SPSS进行问卷数据的信度效度分析。随着实践的经验积累,你还可以进一步探索SPSS的其他功能,来深入分析问卷数据。

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