吴军《格局》书摘（一）

• 格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步，格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。
• 让每一次进步都成为下一次进步的基点，而不是每一次都要重新开始。
• 要做到高速率、可叠加式的进步，关键是做减法，懂得放弃。
• 在工作中，主动性不仅体现在像老黄牛一样把本职工作做好，还要主动和领导沟通，承担更多、更重要的任务。
• 一个主动工作的人，不仅要做好自己的本职工作，管理好自己和下属，还要善于 “管理” 自己的上级。 管理上级不是给上级分配任务，也不是不服从上级的安排，而是让上级了解我们的工作，并且在必要时及时寻求上级的帮助。
• 从此，对于那些人们都觉得好的事情，我会格外小心，因为我们可能忽视了它们的问题。
• 如果有人提出反对意见，我会分析那些令人担心的情况是否很可怕；如果很可怕，就一定要找到防范措施后再开始实时原先的计划。
• 如果一件事大家都觉得有好处，我通常就不做了。那些事情，要么有大家都没看到的风险，要么众人都觉得有利可图，其实已经没有利润空间了。