1、入职前两个月工作更刻苦。
可能原因:
1)后面对业务和所用技术更熟悉,效率提高;
2)变懒了。
2、有道云笔记是个好东西,要多用。整理好之前的工作(代码、结果等)会让以后省力很多。
3、有些事当时觉得可能多干点少干点,多说句话少说句话会影响很多,回头来看,其实没啥影响。
4、如果用一句话总结:写代码,改PPT,写代码,改PPT。。。
5、如果手里不只一个项目,记 work log 的时候还是先注明哪个项目,再写今天做了什么。主要思想还是要应用结构化思维。
6、不同组长风格不同,带出来的整组氛围也不太一样,简单举例:开组会的逻辑不一样,被我们组借调过来的其他组组员说,我们组长开会属于发散型,想到哪儿说哪儿,他们自己组长是每次开会前都要画思维导图,挨个项目过完就散会。如果能碰见和你气场相投的组长,可以烧高香了。