项目人员水平不等,分工协作。
主要的几个角色:
项目经理:负责项目的方方面面
技术主管:技术全面,负责整体技术框架,主要技术问题决策。
技术骨干:专攻具体技术,负责部分业务模块,带新人。
新手:一些,具体逻辑实现,胀活累活杂活。
项目中,总是能者多劳,得到的锻炼机会更多,提高就越快。
混了好多年依然技术一般,眼高手低的人也大有人在,也没办法委以重任。
虽然人员管理在近代企业管理越来越受到重视,但也仅此而已。人员的招聘,考核,培训各方面做的还很不够,能够形成有战斗力的团队,更多的要靠项目经理。
到一个好公司,不如找一个好项目,找一个好老大,真正能学到东西。
主要的几个角色:
项目经理:负责项目的方方面面
技术主管:技术全面,负责整体技术框架,主要技术问题决策。
技术骨干:专攻具体技术,负责部分业务模块,带新人。
新手:一些,具体逻辑实现,胀活累活杂活。
项目中,总是能者多劳,得到的锻炼机会更多,提高就越快。
混了好多年依然技术一般,眼高手低的人也大有人在,也没办法委以重任。
虽然人员管理在近代企业管理越来越受到重视,但也仅此而已。人员的招聘,考核,培训各方面做的还很不够,能够形成有战斗力的团队,更多的要靠项目经理。
到一个好公司,不如找一个好项目,找一个好老大,真正能学到东西。