作为HR，校招社招的测评用什么人才测评？

校招是一个直接面对众多优秀求职者的机会，是企业储备人才的宝地。每年大量的企业投身于校招的队伍中。

以前都是知名大企业进校园

如今....好像不限制了。

一次校招，我们大约能收到200多个简历。

如果这200多人要挨个面试

讲真，我们人力根本就不可能。

每次校招，就来3个人。

1个宣传讲话，1个负责面试交流

还有一个打杂.....

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作为HR,我没有办法去挨个面试，因为200人的面试，我至少需要10来天。

很明显，老板不会同意我在一个校园呆10天的。

最多3天。

而3天时间我大约能面试30多人吧

从200个人中，筛选出30人。 我只能借助在线测评。

分析我们这次岗位需要的人才，必须具备什么性格特征，心理素质。

我选用了大五人格测试完整版。

鉴于的人才培养性，和后续的岗位发展。

我只能选取外倾性，和责任心 （详情参看大五人格理论）

要是我懂心理学？NO

我自己研究百科，大约读完百科的词条，1小时内，再分析总结大约1小时内。SaaS云智能测评系统 - 企业团体机构版 - 小猫测试 xmcs.cn小猫测试网站企业版在线测评系统，适用于企业人才招聘、人才选拔、人才盘点以及各类校招社招，也适用于各类教育培训机构，职业规划师和心理咨询机构，小猫测试网企业版测评可以快速搭建测评系统，方便简洁安全高效。https://www.xmcs.cn/qy

营销类岗位：

责任心（conscientiousness）：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。

外倾性（extroversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。

其他岗位的请自行识别，大五人格的五个维度下还有细分，这里不讲那么细节。

通过在线测评，我挑选出测评符合我需求的人员

挨个通知面试。职业测试 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！职业测试适用于高考志愿填报选大学专业，做职业规划，求职应聘和企业招聘人才测评，最为常用的有霍兰德职业兴趣测试，mbti职业性格测试，九型人格测试等，以及各类关于职业测评、职业测试相关。https://www.xmcs.cn/d/zhiye

在这30个人中，我通常能找到20多个符合度较高的学生。

在线测评系统可以极大的提高效率。

而且识别出来的任选，可信度在80%左右。

剩下的20%就得靠人力的眼光去识别了。

校招....团测系统还是靠谱的。

使用简单，成本低，效率高。

如果没有预算就用免费的版本也行。