程序员去银行咋样？

Q：秦老师长期在金融比如银行领域。能不能从市场和行业情况给大家做一下分析。30-35岁的程序员如何做选择，加入甲方还是乙方？有哪些考量纬度？

A：谢邀，简单讲讲我在银行IT领域工作了十来年的一些经验心得。 

1、我06年刚毕业就进入了银行软件开发中心，那时候银行自己开发人员很少，合作方和外包人员远大于行方自己的人员。待遇一般，但是工作比较轻松、非常稳定，我很多当时的同事到现在还在第一家单位工作，没挪动过。不过我属于比较喜欢折腾的。那时候金融行业欣欣向荣，在科技上的投入也没有什么压力，大家有大量的时间研究研究技术，每个行方人员负责带一批合作人员，可以主导一些技术立项和预研工作。

2、后来我辗转去了淘宝又出来回到了银行的信息科技部（在某家城商行做过信息技术部副总经理，主持工作），大环境已经开始发生了变化，银行普遍开始走向扩展和合并，并且在互联网金融领域尝试与一些互联网公司合作与竞争，简单来讲内卷了。一些银行的软件部门路线独立成金融科技公司，一些银行的软件研发中心大规模扩张，把原来第三方的很多工作，都拿过来自己做。大型金融机构，动辄几千上万人的研发规模，中等金融机构几百人，小型金融机构科技团队几十人主要负责项目管理和运维。这个阶段也是国内的金融IT公司规模快速扩大的时期，很多公司在这个阶段上市。这一时期无论是加入金融IT公司的甲方还是乙方，都有机会伴随着大的行情而成长起来，特别是加入甲方比较容易。 

3、最近这几年，我加入一家乙方公司作为一块业务的负责人，一直在支持公司北方各银行的大型项目。明显感觉到由于整体的经济环境不太好，特别是疫情以后，以银行为代表的金融系统整体对于风险和预算的控制，导致IT投入都比较谨慎，几家头部的乙方公司的整体收入虽然基本能保持不降，但是随着成本的增加，利润出现了非常大的下滑甚至经营亏损。总而言之，从现在的这个时间点看，甲方爸爸比过去要更加保守，乙方公司目前可以说是集体过冬。从今年这半年来看整体趋势在升温回暖。 

4、说完整体经济形势，我们再聊聊发展形势。目前来看，在国际形势和信创要求下，金融体系的数字化转型和IT体系国产化的落地越来越快，这一块不管对于甲方还是乙方，都是非常大的历史机遇。大行在主机下移，去掉大机和IBM体系，换成x86和arm，开发体系从COBOL和C，换成Java/Spring体系，中间件从IBM/Oracle/TIBCO换成拥抱各类开源技术。中小银行在抄作业，学习大行，建平台，老核心改造，走向分布式技术。另一方面银行在过去的30年普遍积累了巨量业务数据，但是这些数据都没有对齐，数据的价值没有被挖掘，这一块也有非常大的拓展价值。从中前台业务来看，随着电子渠道代替率的高企，利差紧缩，同质化的银行间业务竞争加剧，不管是风控还是渠道类的业务，银行也越来越多的引入吸收互联网金融业务的一些经验和能力，这一块也是有不错的机会点。

5、目前国内有4601家银行，还有几百家主营银行IT业务的乙方公司。银行头部的6大国有行和12家股份制，以及3家政策行，科技部门或者软件开发中心、数据/科运中心，已经比较难进入了（社招要求高、对年龄有限制），如果有机会进去也不错（我团队刚有个恰好30岁的小伙同时拿到了5+家的offer）。城商行134家：代表如北京银行、上海银行、河北银行、浙江银行等，有机会的话，也非常建议加入。特别是头部的几家城商行，资产规模实力比12家股份制的后几名还强。由于城商行的地域性比较强，所以对于那些考虑回自己老家所在省份工作的同学，这是一个非常好的选择。我最近在北方的各家省行交流，都会遇到从BAT回到老家商行科技部工作的朋友。

6、如果加入甲方在各种限制条件下有一定困难的同学，考虑加入到乙方公司，特别是之前没有在乙方干过的兄弟，一定要对乙方工作环境和方式，提前做一些了解和准备，我这两年发展越是从大厂出来到乙方的，越是不适应（团队有多个京东的前同事，其中有一个上午来下午就走了，原因是行方不让乙方人员带电脑）。乙方的工作相对繁重一些，且没有甲方自由，但是同等的较为核心岗位来看，乙方由于机制更灵活，收入水平会比甲方高一点。对于去乙方择业的同学，还有一个非常重要的建议就是，一定要选择所在公司的较为核心的业务线，在整个行业内都比较重要和权威的业务，比如要是做核心系统有3家，要是做渠道业务有3-5家，做信用卡有几家，做移动和支付也都有几家非常强的，等等。或者是比较新兴的技术业务，比如搞点云原生，算法，AIGC之类的。这些业务在公司内比较受重视，有话语权，成长性也好，就算以后出来，也利于再次择业。 

7、各位同学，大家如果目前考虑选择金融IT相关工作，不管是甲方还是乙方，都可以随时找我沟通，一起讨论。

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