职场分享--那些阻碍我们职场晋升的障碍

职场中经常看到那些实力不如自己的同事获得了晋升，而自己的晋升却还遥遥无期，这会让我们感觉非常难受，感觉自己在职场中遭遇了不公，其实我们在这个时候应该从自身考虑一下，看看是否自身存在问题。


1、喜欢在办公室里评价自己--你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种看我有多糟的姿态会使上司认定你是个永远有待完善的人，而一再地推迟了晋升你的计划。


2、总喜欢挑毛病--在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫，比如指派你到无声无息的次要岗位工作。


3、缺乏合作意识--我们在职场中如果只会一味的埋汰苦干而忽略了与他人的合作，那么结果很可能是领导在升值中也忽略了你，以为如果你如果只是一个在埋头苦干，最多在技术上超越他人，从而获得更好的待遇，但如果你没有与他人合作的经验，就会在升值中被扣去大量的分数，因为没有管理人员可以不懂交流和合作，如果你被升值对于公司来说不过是多了一个差劲的管理者而失去了一个技术人员罢了。


4、过分推销自己--推销自己是让自己获得眼球的一个好机会，但如果过度就会使效果适得其反，上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足，用吹嘘来装声势的感觉。考查你时，大家多半把你的能力打个对折。分享自--敲墙简历