优思学院｜月入一万以上是常态吗？质量人如何自我提升？

近日，“月入过万的人在中国属于什么水平”引发讨论。根据一些数据显示，放眼全国，月工资水平能達到1万的不是大家想象中的那么多。

不过，月薪一万元人民币在一些特定行业，如科技、金融和管理领域，又或者地点在大城巿上，可能就没有太大的问题。始终，平均工资水平因地区、职业等因素的不同而有所差异。

就我们比较熟悉的行业（制造业、质量管理行业）而言，一般拥有较高资格的工程师、管理者，似乎工资水平应该能达到这个水平。

根据我们在2020年发表的《中国六西格玛调查研究 2020》所显示，调查针对了六西格玛管理方法的专业人员（以质量管理行业占多数）进行了调查，当中拥有六西格玛证书知识的人员的工资中位数是9000元每月，而拥有六西格玛黑带证书的人的工资中位数则达到了20000元每月，而这是2020年的调查所得。

所以，月薪一万虽不能说是很普遍，但对于那些愿意付出时间、努力去学习和自我提升的人来说，也非遥不可及。

质量人如何自我提升？月薪20000元不是梦。

作为一名质量人员，学习六西格玛是你提升自我价值、实现职业发展的必要之路。

为什么？因为即使是非从事质量的管理者，他们都对六西格玛感兴趣，而作为质量人员，你学习六西格玛比他们容易得多！因为你本身已经具有问题分析的思维。

在当今竞争激烈的经济环境中，六西格玛证书可以为你在企业内部、行业内部、甚至是求职中提升竞争力。

看看这个例子，一个客户质量工程师岗，学历、经验嚵有特别严格的要却能开出25-50万，很明显只要你有这个证书找份工作很轻松，至少别人容易。之前有个新手，拿到了黑带（CSSBB），换了工作直接17k，薪水翻了倍，岗位也获得了提高。

在质量行业，一般要求会六西格玛及实行改善项目的岗位薪酬是高过其他职位的。正因为难懂难做才有这么高的空间。