ITIL运维服务管理的26个流程的密切关系说明

ITIL的核心包括4个职能、26个流程,具体如下。
4个职能:服务台、运营管理、应用管理、技术管理;
26个流程:战略管理、需求管理、服务组合管理、变更评估、设计协作管理、服务验证与测试、转换规划与支持、访问管理、事件管理、事态管理、请求履行、问题管理、资产与配置管理、变更管理、发布与部署管理、服务级别管理、连续性管理、可用性管理、容量管理、IT服务财务管理、信息安全管理、业务关系管理、供应商管理、知识管理、服务目录管理;

26个流程间是有密切的关系的。

  1. 其中服务战略部分的核心流程是服务组合管理,服务设计阶段的核心流程是服务级别管理,服务转换阶段的核心流程是变更管理,服务运营阶段的核心流程则是事件管理。
  2. 服务组合管理中的在用服务,需要和服务目录的信息保持一致;对于新服务、服务的重大变更或是服务退役,则会与设计协调流程进行对接。
  3. 设计协调流程的交付物是服务设计包SDP,将该资源交付给下一阶段的转换规划与支持流和,进行服务的转换。
  4. 变更管理是服务转换阶段的核心流程,因为转换规划与支持只是一种重大变更,而变更管理流程完成审批的任务会交给发布与部署流程去操作、实施。此外,变更管理控制资产与配置的管理。每个RFC之后,都需要安排变更评价。


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ITIL运维八大流程指的是IT基础设施库(Information Technology Infrastructure Library)的运维流程,包括服务策略、服务设计、服务过渡、服务运营、持续服务改进、问题管理、变更管理以及配置管理八个方面。 首先是服务策略,它关注于确保IT服务符合业务需求,并且与业务目标保持一致。 第二是服务设计,它涉及到设计和开发新的IT服务,以及对现有服务进行改进和升级,确保服务质量和性能。 接着是服务过渡,它将服务从设计阶段过渡到实际运营阶段,确保新服务能够顺利地投入使用。 第四是服务运营,它涉及到日常的服务管理和维护工作,包括故障处理、性能监控、安全管理等方面。 持续服务改进是第五个流程,它关注于不断地改进和优化IT服务,以满足不断变化的业务需求和技术发展。 第六是问题管理,它专注于识别、分析和解决IT服务中出现的各种问题,保证服务的稳定和可靠。 变更管理是第七大流程,它涉及到对IT基础设施和服务进行计划和控制变更,以降低风险,确保变更对业务的影响最小化。 最后是配置管理,它关注于对IT基础设施和服务进行统一的配置管理和控制,确保环境的稳定和可控。 这八大流程构成了ITIL运维的核心框架,通过这些流程的规范管理,能够有效地提高IT服务的质量和效率,满足业务需求,降低运维风险。

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