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战略绩效体系设计(八大步骤) - MBA智库文档
战略绩效体系设计是由以下八个步骤来完成的:
(1)明确公司战略;
(2)绘制战略地图;
(3)识别战略主题;
(4)明确部门使命;
(5)用价值树模型寻找因果关系;
(6)建立因果关系分析表;
(7)落实公司及各部门指标;
(8)指标要素设计。
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战略工具箱(1.0) - MBA智库文档
如何实施企业战略,目前也有一定的工具,例如平衡计分卡,它通过财务、客户、企业内部业务流程、学习与成长指标,帮助企业记录和沟通企业战略,并帮助员工理解和支持公司的发展目标,它从不同的方面均衡企业的发展,实现企业的战略目标。