信度和效度经典例子_超全整理!你一定要知道的效度分析攻略

本文详述了问卷研究中的效度分析重要性,包括内容效度、效标效度和结构效度的检验方法。内容效度通过文字描述问卷设计合理性,效标效度用相关分析衡量测量结果与效标的关联,结构效度则依赖于因子分析。通过SPSSAU工具,可以进行有效的效度检验,确保问卷的质量。

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在问卷研究中,分析问卷信效度总是不可避免的环节之一。

尤其是效度分析过程,常常令研究人员头痛不已。

如何更有效得到效度分析结果,避免无用功,今天我们就一起来探讨讨论。

本文从分析思路角度进行全面梳理,希望能够让大家对效度分析有更深入地理解。(信度分析阅读:SPSSAU:信度分析完整流程总结,一定有你需要的)


1. 为什么要做效度分析

效度检验即检验问卷有效性,简单讲,就是要确定设计的题项是否合理,是否能有效反应研究人员的研究目标。

需要注意一点,问卷中会有多种类型的问题,比如单选题、多选题、填空题等。而效度分析主要针对量表题

什么是量表:李克特量表知多少-SPSSAU

2. 效度分类

效度可以分为三类:内容效度、效标效度、结构效度。

内容效度,检验问卷内容是否符合研究目的和要求。

效标效度,问卷测量结果与效标的相关程度。

结构效度,是研究因子与测量项的对应关系是否符合预期。

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