2019年职务与职级并行_常识积累 | 第十八章：公务员职务与职级并行规定

适用于公务员、事业单位、遴选、教招等考试科目的知识积累。

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预测十八、公务员职务与职级并行规定

1、职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

2、公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

3、职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

4、《规定》明确提出，职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。

中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

5、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

6、公务员职级实行能上能下，具有四种情形之一的，应当按照规定降低职级。四种情形包括：

不能胜任职位职责要求的；

年度考核被确定为不称职等次的；

受到降职处理或者撤职处分的；

法律法规和党内法规规定的其他情形。

7、中共十七届四中全会提出建立职务职级制度后，2014年6月在吉林、甘肃、江西、广东四省各选一个县试点。2014年12月，中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。2015年6月，中央正式决定在县以下建立职务与职级并行制度。2017年6月，经全国人大常委会授权，部分地区和部分在京中央机关试点公务员职务与职级并行制度改革。2018年底，《公务员法》首次修订，确定实行职务与职级并行制度。《公务员职务与职级并行规定》将于2019年6月1日与新修订的《公务员法》同步施行。

【考题预测】

1、单选题：

根据公务员职务与职级并行规定，下列表述错误的是(    )。

A、2015年6月，中央正式决定在市级以下建立职务与职级并行制度

B、公务员年度考核被确定为不称职等次的应当按照规定降低职级

C、职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定

D、一级调研员、二级调研员属于综合管理类公务员职级序列

(点击空白处查看内容)

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【答案】A

解析：2015年6月，中央正式决定在县以下建立职务与职级并行制度。因此选择A项。

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