读一本书如果读了就忘，不做笔记，用一个比较粗俗的话来形容的就是，有屁用

      但如果连20几天都坚持不下去，那你就等着人工智能来抢你的工作-----搬砖。

      劳动生产力的改良原因，究竟在哪里，劳动的生产物，按照什么样的顺序自然而然地分配给社会上各阶级？

      这是本书的第一篇主题

      一：论分工

     作者先通过讨论个别制造业的分工情况来希望读者了解到一般业务分工时所产生的结果。

     不重要制造业的分工，并不比重要制造业的分工周密，但是他却可以将人数集中在一个场子内，而重要制造业的分工因为人数众多，分工极为细密，但是相比小制造业分工并不是很明显，所以常人很难注意到。

       拿扣针制造业来做一个简单的比喻，一个扣针的形成，分为了许多小的职业，比如说，有人抽铁，有人磨圆，有人剪切，等一系列分工，他们合在一起就制造出来了一根针

       另一方面，就其他各种制造业来说，虽然许多不能做这样细密的分工，但是分工的效果是差不多相同的，凡能采用分工制的工艺，一经采用分工制，便能相应地增加劳动的生产力，。

      如果一个国家产业与劳动生产力的增进程度是极高的，那么，各种行业的分工都达到了极高的程度。

     但是由于农业的分工并不是很细致，导致，农业上劳动生产力的更进，永远跟不上制造业上劳动生产力的更进。

     有了分工，劳动者可以完成比过去更多的工作量，比如说，一：劳动者就能完成比过去多得多工作量，原因有三：

     第一：劳动者的技巧因专业而日进

     第二：由一种工作转到另一种工作必然损失不少时间，而分工避免这种时间

     第三：许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，来源于分工而产生的专注，往往使一个人可以做许多工作。

    二，论分工的原因

    代表着众多利益的分工，并不是人类智慧的普遍结果，尽管人类智慧预见可以利用它来实现普遍富裕，但是他只是一种倾向所造成的缓慢结果，这种倾向就是物物交易，互相交易

    比如要说服一个人帮忙，首先要刺激他的利己心，使有利于他，那么要达到目的就相应的容易许多，

    我们所吃的面包，并不是来自酿酒师，或屠户的恩惠，这是因为他们在这个过程中，获得了利益。

    分工也是来源于互相交换这个倾向，人人能够把自己消费不了的自己劳动生产物的剩余部分，换得别人生产劳动物的剩余产物，这就鼓励大家各自委身于一种特定的行业，使他们在各自的业务上，磨练和发挥各自的天赋资质和才能。

    使各种职业家的才能形成极显著的差异的，是交换的倾向，使这种差异成为有用的也是这个倾向