个人okr_#随笔/OKR个人成长

一直在寻找适合个人成长的方法论。直到如今才接触到OKR。原来谷歌、领英、甲骨文、Spotify和推特等都使用这种方法。中国的字节跳动,其管理模式也是OKR模式。

当然OKR可以用于个人成长。


之前我一直受《呆伯特》作者Scott Adams的影响,致力于建立他所说的“系统”或者践行James Altucher的Daily Practice(每日练习)。


Scott Adams建议每个人都拥有一个系统(system)而不是一个目标。目标对很多人来说,往往过于庞大或复杂,实施起来会很麻烦,如果失败,对人的打击会很大。以目标为导向的人,可以说每次都在跟失望的感觉搏斗。所以Scott说,“失败者”才设定目标。而以系统为导向的人,每次都有成功感,因为他们在做自己想做的事情。

在他的影响下,我不再设定目标,而是采用Steven Pressfield的方法,Daily Practice,每日练习,每天做一件事。比如每天读两个小时的书,每天想10个点子,每天运动。或者完成像下面的这样一个清单(选其中之一):

A 睡足8个小时。

B 一天吃两顿饭而不是三顿。

C 不看电视/手机

D 不吃垃圾食品

E 一整天不抱怨。

F 不闲扯

G 对朋友表示感谢。

H 看一个有趣的电影,或者一个喜剧。

I 写下一个点子清单。这些点子可以是关于任何事情的。

J 读一段激励心灵的文字。任何一段让你感到鼓舞的东西。比如圣经,或者其他。

K 当你醒来的时候,对自己说:“我今天要拯救一条生命。”然后时刻关注你能够拯救的生命。

L 建立一个兴趣爱好。不要说你没有时间。练习弹钢琴,练习下象棋。练习喜剧、脱口秀表演。写一本小说。做点让你超越目前节奏的事情。

M 写下你的整个的日程表。你每天要做的事情。划掉其中一项,然后不再做了。

N 让某个人惊喜。

P 想10个让你感激的人。

Q 原谅某人。不必告诉他们。只是再某张纸上写下来,然后把这张纸烧掉。同样有效果。

R 走楼梯,而不是做电梯。

......

每天尽力去完成一件事情,这可以让你保持physical body、emotional body、mental body以及spiritual body的健康。

Daily Practice带给我最大的好处是,我养成了阅读和记笔记的习惯。这些年我读了大量的书,记了大量的笔记。

但是,就像巴菲特说的,每一年,你都要学会打破自己珍爱的一个观念,或者习惯。今天,在读完《这就是OKR》之后,我发现,关于拥有系统还是设定目标,还是可以商讨的。至少现在,我可以尝试设定自己的OBR了。

实际上,OKR也是一套系统,一套关于目标的系统。它最大的好处,在我看来是聚焦。就是它让我能够思考,未来3个月或者6个月里,对我来说,最重要的事情是什么?我如何去实现它?


OKR和“系统”并不矛盾。我可以把“系统”是长期的,而OKR是短期的。每天我依然可以分配固定的时间读书学习,与此同时,我也聚焦最重要的事情,享受挑战它的快乐。

今天是2020年9月23日,今天就开始吧。

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### 回答1: 目标(Objective): 1. 提高个人代码质量和开发效率。 2. 学习并掌握新的编程语言和技术。 关键结果(Key Results): 1. 完成至少3个个人项目,并在代码托管平台上发布。 2. 每月完成至少8小时的代码审查和重构。 3. 选修至少2门在线课程或完成至少1本与新技术有关的书籍。 4. 参加至少1次技术研讨会或线下活动。 5. 在公司内部或社区中分享个人学习和实践经验至少1次。 ### 回答2: OKR是Objectives and Key Results的缩写,是一种目标管理框架,旨在帮助个人或团队设定并达成目标。以下是一个程序员个人技术方面的OKR示例: Objective(目标): 进一步提升个人技术能力和专业水平 Key Results(关键结果): 1. 完成X门在线课程或参加X个培训项目,以提升对新技术的了解和熟练程度 2. 参与至少X个开源项目,以提升代码质量和开发经验 3. 每月阅读并总结X篇相关领域的技术文章或论文,以深入学习和记录新的技术知识 4. 在团队中分享X次技术报告或经验分享,以促进知识沟通和协作 5. 参与至少X次技术会议或研讨会,以与行业专家进行交流和学习 6. 获得X个相关领域的专业认证,以证明个人技术能力和专业水平 7. 成功完成X个具有挑战性的技术项目,以不断提高解决问题的能力 通过设定这些关键结果,我将有一个明确的目标,并能够衡量自己在个人技术方面的进步和成就。达成这些关键结果会使我在个人技术能力和专业水平上有所提升,从而更好地应对和解决编程中的挑战,并为团队的发展做出贡献。 ### 回答3: OKR是指目标与关键结果(Objectives and Key Results)的缩写,是一种有效管理个人和团队目标的方法。针对程序员个人技术发展的OKR可以设定如下: 目标(Objective):提升个人技术能力,成为高级程序员 关键结果(Key Results): 1. 通过参加相关培训和学习课程,掌握一门新的编程语言或技术框架。 2. 在公司内部或外部技术社区发表至少一篇优质技术文章分享自己的经验和解决方案。 3. 参与至少一个开源项目的开发,提交至少10次贡献代码。 4. 在公司举办的技术分享会上,做一次有价值的技术演讲。 5. 设定每周至少阅读一本与技术相关的书籍,积累新知识和技术见解。 每个关键结果都应该是具体、可衡量和有时限的,通过达成这些关键结果,个人就能实现提升技术能力、成为高级程序员的目标。 此外,为了确保OKR的有效执行,还可以设定一些行动计划(Action Plans),例如: 1. 制定每周学习计划,安排时间学习新技术。 2. 参加相关培训、研讨会和技术社区活动,与其他高级程序员互相交流与学习。 3. 定期向领导汇报自己的学习和成长情况,寻求反馈和建议。 通过设立合理的OKR和制定明确的行动计划,程序员可以有针对性地提升自己的技术能力,实现个人职业发展的目标。

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