探寻未来：谁将成为那 1%的超级富豪？

    

       

     过去，从穿着、口音到交通工具，都能清楚地划分阶级，财富往往是主要标准。然而如今，情况截然不同。穿着牛仔裤的 CEO、20 多岁的亿万富翁创业者随处可见，要辨认出富人愈发困难。《福布斯》每年都会公布超级富豪的排名和八卦，但许多富豪希望隐藏财富。因为他们不想在同事面前炫耀，也不想在本地电影院或孩子足球队的颁奖典礼上出风头。他们知道，到处显摆保时捷或度假屋，甚至把和私人教练的对话说出去，都可能会招来绑架、盗窃等危险。所以，还是小心为妙。

未来最大的受益者会是谁？

       现代社会的财富差距极大。2021 年，贝索斯以 1770 亿美元的身家位居《福布斯》全球亿万富豪榜榜首，且已连续四年蝉联。他打一场高尔夫球的时间里，就能赚到超过 4 个大学毕业生一辈子的收入。但现在很多人却误以为经济繁荣要靠中产阶级消费来带动，其实并非如此。以美国为例，最有钱的 1%家庭拥有的财富超过了整个美国的三分之一，达到 20 万亿美元。如果年利率是 10%，他们每年就能赚 2 万亿美元。美国工人的平均年薪是 3 万美元，所以这些人能雇 6000 万美国人，相当于美国 40%的劳动力。剩下的人的工作就是为那些富人提供各种生活需求。那剩下 60%的劳动力会去私人住宅上班，给有钱人打扫和捏脚吗？

        但这样的场景并未发生，原因在于：富人并不会将钱都花光，他们会把这些钱用于再投资或其他用途，将回报攒起来，作为个人“困难时期”的信托资金或退休基金。这就是“富人越富，穷人越穷”的原因。其次，你看不到富人在新观念上的人力投入，因为这些投入已经体现在商品和服务中了。富人花 1000 美元买一个 Gucci 手袋，这笔钱有两个去处：Gucci 的股东大约能拿到 300 美元，剩下的 700 美元分给制作手袋的人、Gucci 的员工和供货商。通过公司的运营，制作手袋的劳动力都是为富人服务的。如果压低成本，买一个同样的手袋需要多少钱？市场上充斥着外表无法区分的仿制品，只卖 30 美元。那 650 美元的价格并非用于实际使用，而是用来彰显消费能力，维持富裕形象，让人充满优越感。

       从奢侈品市场的繁荣可以看出，富人对经济影响巨大。就算经济不景气，人们对奢侈品的需求也不会减少。奢侈品消费在总支出中占比很大，且增长率高于所有零售额。穆迪分析公司的首席经济学家马克·赞迪表示，收入前 5%和前 20%的人花销占比分别为三分之一和近 60%。繁荣经济靠的是骨干精英，而非中产阶级。贝索斯一人就能消除加州 2009 年的赤字，且还有数十亿美元剩余。富人生活在镁光灯下，没有隐私，还有做慈善的责任，如比尔·盖茨。富人能轻易得到想要的一切，所以缺乏改变的动力，他们苦恼于生命缺乏意义。很多人成功后停止成长，将巨额财富交由他人管理，自己则过着舒适的生活。

难逃宿命的穷苦之人

        

        咱们来看看世界的另一面——他们一辈子都在苦苦追寻那些精英们触手可及的东西。用统计数据和图表展示劳动人民的艰难生活，冰冷又粗略，无法让我们感同身受他们的处境。我给你讲一个美国普通公民的故事吧。埃米·内斯特（Emmie Nastor）的父母是怀揣美国梦的新移民，他们努力工作，坚信大学教育能让生活变得更好。父亲以前在菲律宾当兵，后来移民到美国，在一家通信公司找了份装电话线的工作。内斯特在加州出生、长大，1994 年从威斯特摩高中毕业。上社区大学那 4 年，他半工半读，后成功转入旧金山州立大学。28 岁时，他大学毕业，但母亲却因慢性病去世了。

        毕业后，内斯特投了 1800 份简历都石沉大海，但他仍坚韧地和女友约定，找到稳定工作就结婚。之后他得到两个面试机会，一个是科技公司的接待员，一个是租车公司的销售管理培训生。碰巧，他的一个朋友在那家租车公司工作，并透露工作时间长、任务重，还无法晋升。于是，2009 年内斯特凭着过硬的微软 Office 技能和出色的表现，进入一家不到 10 人的互联网游戏公司，担任接待员。这份工作要求会用电脑、擅长沟通、能做杂事，竟收到 250 份简历，应聘者大多条件优秀，远超岗位需求，其中不乏本地大学的 MBA、主妇重回职场者和其他领域的高手，甚至有人提出免费工作一段时间以证明能力，或承诺降薪入职。

        内斯特是个敬业的人，每天准时上班，生病也不缺勤，还总主动加班。然而天意弄人，2012 年他所在的公司被卖给了一家游戏公司，他不幸失业。不久后，他在一家电信公司应聘成功，成为了一名房屋安装工。这份工作是他父亲装电话线工作的升级版，需要安装电缆线和网线。内斯特本对新工作充满期待，然而开始工作后他才发现，实际的工作环境与他的想象相去甚远。这里的规定形如虚设，工人的权益无法得到有效保障。他被要求每周连续工作 6 天，每天工作 12 至 14 小时。如果拒绝加班，他会被视为“不服从上级”，甚至可能被开除。如果有顾客等待安装或维修，他们小组就不能回家，必须加班，无论多晚。这五年里，内斯特几乎没有休假，他的妻子也常常等他半夜下班回家后才睡。这段经历虽然艰难，但他从未放弃。他用坚持和努力，为自己和家人创造了更好的生活。

        他工作 18 个月，换了 5 个上司，却无一同意他内部调任。顾客不满，安装员会挨批，甚至被停职。一年半后，内斯特累垮又伤了腰，打电话给上级却无人接听，只能留言说明情况。他怕活儿没干完被训，又忍着剧痛回仓库干完活，却因未及时汇报伤情被停职 3 天。养伤期间，他只能在办公室给顾客打电话预约。这段时间，他开始重新思考未来，并决定寻找其他工作机会。他投了大量简历，最终入职企业租车公司。工作环境恶劣，无晋升机会，但薪水令他满意。内斯特读了八年大学，毕业却无用武之地，他甚至觉得不如父亲，只能无奈接受现实。父亲退休后打工养活自己，薪水只有退休前一半，每天还要大量的时间在路上奔波，便决定搬家，把房子留给孩子们。内斯特庆幸能继承父亲几十年前用存款买下的房子的一部分，他想借此攒够首付，买下属于自己的房子，尽管他还有未还清的学生贷款。他说：“我不敢说我们过得比别人好，也不敢说我们没有财务问题……我们只能拼尽全力，在竞争激烈的经济环境中谋求生存。”

自动化将掀起波澜

 

      对内斯特来说，真正的威胁还未降临。他的预约顾客工作，未来很可能被机器取代。那种能让系统无需在本地部署接线装置的广域高带宽无线通信技术，可能会让他整个职业生涯都受到威胁。这种技术中的 DIDO（分布式输入输出）是由史蒂夫·珀尔曼开发的，他之前的成就包括 QuickTime 和 WebTV。如果他的方法在市场上胜出，他就能赚很多钱，而那 25 万正在从事安装和维修接线工作的美国人就得另谋出路，去出租公司当网约车司机了。

     至于未来谁能成为那 1%的超级富豪？相信各位读者心里已经有数了。