2019年，哪些行业，值得加入？

2018年的寒冬特别冷，尤其是互联网的职场圈。

互联网行业（2018 年）的裁员潮是否已经开始了？

这个回答写完前后，我收到了上百封大家的回复，有人郁闷，有人紧张，有人感到无力，有人忧心忡忡。

过去的无法挽回，生活还要继续。

2019年，该跳槽、该转型的、该生孩子的，依然要继续。

很多人会关注，有哪些行业能够不受或者少受危机的影响呢？哪些行业，甚至可以逆势上升呢？

我也分享一下个人浅见。

1、小趋势 VS 大趋势

@以太创服 在回答里，对未来「大趋势」进行了分类：

未来 10~20 年，哪些行业会快速发展？为什么？

行业发展分三种：

• 技术驱动的发展；
• 消费结构驱动的发展；以及
• 人口结构驱动的发展。

科技驱动的发展，是未来10-20年的主旋律，是大趋势。未来10年，有机会进入我们生活的高科技中，最值得期待的就是人工智能领域。

但是在2019年这个时间点，我谨慎推荐人工智能行业。理由很简单：

人工智能，在1-2年内，难有突破性的发展，更别说进入日常生活。

所有的AI企业，包括投资AI的风投，赌的是10年后的大趋势。但眼下，人工智能领域是有泡沫的。而且这泡沫，可能比它们的现金流多。

过冬的时候，手里有粮，才让人心安。

没有现金流，企业会捉襟见肘，即使想要有所作为，就是看到了危机提供的阶梯，你也不敢往上爬，因为摔死的概率太大。

罗振宇在跨年演讲时，分享「小趋势」观点：

「 大趋势」是大河，世界大势浩浩荡荡，顺之者昌逆之者亡。我们判断的方向对，搭上的船对，顺流而下就行。
「 小趋势」是多米诺骨牌，摆成什么样不知道。但是只要有一个小小的颤动，哪怕是一只路过的蚂蚁碰倒了一张牌，一个极小的趋势，那么抖动了一下，就推动了一个大一点的趋势，再推动一个更大的趋势，经过一连串的连锁反应，等推到我们面前的时候，已经面目全非，而且还变成了个庞然大物。

在职场领域，我的理解不太一样，我认为：

职场上的「 小趋势」是大河里的支流。选对就逃过汹涌大河里的漩涡，顺利到收获的下游。选错就翻船，透心凉之后，再翻身上船重新起航。可以重来，但也落后一步。

在2019年这个时间点，择业时，尤其要关注「小趋势」。

「小趋势」能够保证我们在工作中受到干扰少，老板掐着我们「拥抱变化」的几率更低。

2、2019年的「小趋势」

我能想到的2019年的「小趋势」大概有这两个：

1、珍贵的现金流：

过冬时候，手里有粮，心里不慌。

没有现金流，你会捉襟见肘，即使想要有所作为，就是抓住了危机提供的阶梯，你饿着肚子也不敢往上爬，大概率摔死。

职场人择业时，也应该考虑这一点，找到那些现金流充裕的公司。

举一个例子，其他公司争先恐后上市，老干妈却多年来一直拒绝上市，其实道理也很简单，上市是圈钱扩张的，但是……老干妈不缺钱啊。

老干妈一直以来推行现款现货政策，以及预付款体系。账面上都是现金和预收款。

对于职场人来说，在这个并不算稳定的年景里，服务于一家现金流强势的企业，有两个好处：

• 可以专心业务，不用担惊受怕业务被砍；
• 可以利用现金，在市场上获取性价比更高的资源。

2、消费降级：

美国一直流传着一个「口红经济」理论：

每当经济不好的时候，口红的销量反而会提升。

为什么呢？

在美国，人们认为口红是一种比较廉价的消费品。经济不景气时，人们依然有消费欲望，但不愿意大额消费。

这两年，中国市场的「消费降级」话题也是备受关注。

在我们这里，可以把口红换成方便面。

在2014-2016年之间，是方便面行业的下滑期。消费者对于健康的关注越来越高，另一方面外卖行业降维打击。很多做方便面的中小企业都退出不玩了。

而从2017年开始，方便面行业居然回暖了，靠的是“汤达人”等中高端品牌。乍一看，这是消费升级啊——普通方便面升级到中高端方便面。

实际上，还有另外一个因素：外卖的补贴越来越少，吃外卖越来越贵了。

大家发现：好像还是啃方便面合算。

更为典型的「消费降级」案例，是拼多多的崛起。

（就问你服不服）

3、行业推荐

推荐1：在线教育

典型企业：得到、新东方、作业帮
推荐理由：现金流好，消费驱动

之前文章，我提到过寒冬时期脱产读书不是个好主意：

Sean Ye：寒冬季的建议：别麻木，别脱产，别放弃规划

遇到困难，人的本能是逃避。而寒冬季去读书自我提升，也是人之常态。

但过往流行过的脱产MBA等项目，会导致职场人远离职场1-2年，对职场人的重返职场发展很不利。

而在线教育就一定程度上解决了这个问题。经过几年的酝酿，移动技术成熟，在线教育市场基本稳定在2亿+用户。

用户向移动端迁移迹象明显。同时，教育类APP市场格局初步形成，K12（5-6岁幼儿园到17-18岁的基础教育）、词典翻译、学前教育居前三，月活用户分别1.45亿、0.85亿、0.35亿。

学前+基础教育，真的是“再穷不能穷教育，再闲不能闲孩子”。

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我拿一个小众的领域，职业技能教育。

你去樊登读书、得到听课或者App学英语，都是立马付钱。绝对不会先预付30%，尾款等全部听完了再结账吧。

以我自己在樊登读书会的《职场破局思维课程：30岁+也能逆风翻盘》为例，去年双十一上线，现在已经销量直奔5000份。这对樊登来说就是十几万的净收入。

当然，真正的专家，比如薛兆丰教授，谈笑风生卖出36万份课程，比我不知道高到哪里去了。

这样的项目，在樊登读书和得到这些平台，生产的效率很高。

得到app诞生2年半，如今在线的有106个课程。

现金流，真不愁。

如果是专注于儿童教育的K12行业，或者是自己有生产课程能力的教育机构，就更不担心现金流了。

新东方负债率44%，17亿总负债，手里还有近8亿经营现金流。

相比之下，万科算是房企中非常稳健的了，负债率85%，手里拿着800亿现金，总负债超万亿，如果你再看碧桂那啥……

推荐2：在线医疗

典型企业：平安好医生、微医、丁香医生
推荐理由：现金在手，消费+人口结构驱动

无论经济如何下滑，国人对健康的重视，从来没有下滑过。

建国后的40-50年的婴儿潮一代，如今已经大多迈入老年，正是对医疗资源和护理资源需求高涨的时候。

这一辈老年人，经历过苦日子，有节俭的好习惯，同时对健康也非常重视。这是养老医疗服务的发展机会。

子女教育和医疗，从来都是国人的刚需。

现有体系下的医疗资源，无论是好医生、三甲医院的病床、还是设备，都严重紧缺。而国人对健康的要求极高，任何毛病最好都要让最牛的医生看一看。

而能够协调医疗资源、并从中获利的业务模式，始终会得到资本市场的认可。

平安好医生在2018年上市，微医在2018年上市前的Pre-IPO轮融资5亿美元，丁香医生完成D轮1亿美元融资。

对于互联网医疗公司来说，手里有足够的粮食。

推荐3：互联网保险

典型企业：蚂蚁金服、众安保险、水滴保
推荐理由：消费驱动

尽管在网络上，我们依然能看到很多对于保险和保险代理人的批评。

但同时，对健康的重视，重大疾病的低龄化和高频率，让很多人产生了忧患意识。如今年过30，给家人配置保险，是一项理所应当的任务。

还有人会跑去香港给自己和家人购买保险。

中国是保险业增长最快的市场之一，过去10年里，中国保险业年增速都超过10%。互联网保险就更猛了，未来五年年增速超过20%。

蚂蚁金服去年10月推出的 “相互保”，短短1个月内，就吸引了超过2000万人参保。

写在最后

王兴说：

2019可能会是过去10年最差的一年，但却是未来10年最好的一年。

我没有那么悲观，但我能理解他更多是从美团的角度出发做出的判断。

美团2018年中报净亏损287亿，负债率高达150%，公司也在年末传出了裁员优化的新闻。

从长期看，我认可美团的价值，但是从短期的「小趋势」来看，美团难免遭遇困难。

困难越大，那么变数越多。

梁宁老师说过这样一句话：

世上最悲催的事，就是你在做一个十足勤奋的人，但你所附着的经济体正在下沉

趋势发威的时候，职场人往往无力挣扎。

与其如此，不如做一个细心的人，发现你身边的一些小趋势（求小伙伴留言分享，我也学习一点），做一个善于发现规律的职场人。

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公众号：瞎说职场（HRInsight）

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