《加速》是DevOps四书的集大成者，代表DevOps最高水平的一本书。
用简单而又经过七年调查验证的指标度量软件交付效能：
调查表明，软件交付效能影响组织绩效和非商业绩效。
生机文化影响软件交付效能和组织绩效。
持续交付和精益管理影响组织文化。
技术实践影响持续交付。
持续交付影响返工更少、组织文化、软件交付效能、组织认同、组织绩效。
持续交付缓解部署压力、倦怠感。
精益管理：
精益管理影响组织文化、软件交付效能、缓解倦怠。
精益产品管理：
精益产品管理影响组织文化、软件交付效能、缓解倦怠，进而影响组织绩效
持续交付和精益管理缓解部署压力和倦怠
持续交付和精益管理影响身份认同和组织绩效
持续交付和精益管理影响满意度和组织绩效。
变革领导力影响持续交付和精益管理
变革领导力影响精益管理、持续交付，进而影响组织文化、工作满意度、软件交付效能 、身份认同、缓解部署压力、倦怠、避免返工，进而影响组织绩效和非商业绩效。
以上要素分为四层：
第一层：变革领导力
第二层：精益管理、持续交付、组织文化
第三层：工作满意度、软件交付效能 、身份认同、缓解部署压力、倦怠、避免返工
第四层：组织绩效和非商业绩效。
在任何一个方面不关注、牺牲、有欠缺就是债或税。而提升是造币。
唯有深刻认识、信解受持、知行合一，变革才能成功。
与真北敏捷三原则一致：科学应变、横向关系、内在成长。
353
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
