产品经理面试5大问

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Q1

 

你平时的工作流程是什么样子的?

 

1.收集产品需求(需求池)

2.评审需求

3.竞品分析

4.产品原型设计

5.Demo评审

6.UI评审

7.开发跟踪

8.上线前的测试

9.产品上线后的bug收集

10.对客服的培训

 

以上流程可以根据实际情况酌情进行调整。

 

 

Q2

 

说说你最大的缺点?

 

回答提示:

 

这个问题考察的不是你回答的内容,而是考察你回答的方式。

 

如果直接说自己的缺点:"小心眼、拖延症、脾气大、工作效率低",你是有多想被pass啊。

 

还有种回答是“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人认为这样回答会显得自己比较出色,但事实上却未必。

 

回答样本:

 

首先我认为自己身上有很多优点,比如:xxxxxx,但是也有一些缺点,比如XXXX(这些缺点一定不要是影响你产品经理工作的,别说沟通能力差、不爱学习等)

 

这些缺点我也在努力改正,同时我也相信我的优点可以让我做好这份工作。

 

 

Q3

 

你对薪资的要求?

 

回答提示:

 

如果对薪酬的要求太低,面试人会质疑你的能力,觉得你自卑,不一定能胜任这份工作;

 

如果对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

 

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,问你只是想证实企业的工资是否足以引起你对该工作的兴趣。

 

最好给出一个具体的数字,价格可以比市场价高一点(怎么断定市场价?请参加陪学产品经理公开课了解),并表示薪资可以谈。

 

回答样本一:

通过市场调研和对比身边相同能力的同事,我期望薪资是xxxx

没做调研,无法回答具体数字的时候,就直接表示相信公司能给你合适的薪水。

 

回答样本二:

我有相应的产品工作经验,能很快上手工作。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

 

 

Q4

 

谈谈你做的项目

 

这是面试官比较看重的一块内容,一定要突出你在项目中的职责,你对团队的贡献,如果能用一些数据说话更好。

 

这个问题不宜说的过细,说的太细,他会揪住细节问。

 

但同时你又要对细节做好准备,如果他问到一些细节内容,往你熟悉的地方引。

 

 

Q5

 

如果要你从零开始做一款产品,你需要做些什么?

 

1、了解市场发展趋势、进行竞品分析,分析用户需求,确定产品定位和目标用户。

2、确定产品信息架构,从0到1阶段只做产品的核心功能。

3、定义需求和功能,并画出原型。

4、原型的评审,评审通过以后出PRD,并进行排期。

5、协调ui设计师进行UI设计。

6、协调产品的研发与测试中出现问题

7、产品发布上线的验证测试

8、对运营、客服等相关同事的培训和宣讲。

9、产品的发布与迭代。

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