职场人际关系｜11条和领导融洽相处的秘密

 

我跟随过三个上市公司的总经理，亲眼看到一个又一个高管来来去去。那些长期身居高位、稳步上升的领导，掌握了驾驭领导的技巧。

今天我总结了11条方法，值得你细细品味，建议点赞收藏。

1.不要轻视自己的领导。一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或者智商，或者是情商，即便是靠关系，资源，也代表着一种很重要的能力，要时刻虚心学习他们身上的优点。

2.领导交代工作的时候，无论知不知道是什么事儿，都带好纸和笔，或者打开笔记本电脑，准备随时记录。切记不要用手机记录，直观感受非常不好，毕竟他根本不知道你是在玩手机还是在做记录。

3.在对待领导时，一定要严守分寸，尤其在公共场合。无论你们的私交有多深，领导可以跟你开玩笑，但你不能拿它去开心。尊重领导是职场的必修课。

4.注意时刻对和自己工作相关的内容有所掌握，说不定哪天领导就会问到你对某件事的看法。

5.大多数领导都是一步步走上如今的位子的，你现在经历的一切，他没做过，也见过。对待你的小伎俩，小聪明,有时候他故意不点破，只是想给你留个余地。所以，面对领导，有时候诚恳才是最精明的做法。

6.领导交代的事儿渐渐得有落实，事事得有反馈，有事多汇报，没事也多沟通。

7.工作中与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议。最关键的一点，无论领导最后的决定是什么，要欣然服从啊。

8.被领导批评,不要正面顶撞，你有很多种表达自己想法的途径，正面冲突是最愚蠢的选择。

9.向领导请示工作时,给他做选择题，判断题，而不是问答题，论述题。记住，你的作用是节省领导的精力。

10.对领导的提问，发表意见时，尽可能准备好再开口表达清晰的看法，态度和逻辑，让领导觉得你条理清晰。

11.如果一件任务,你觉得没理解透彻领导的意图，不要盲目先去做，多花时间去请示，问清楚要比没搞清楚就开始做要好得多。

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