字节人困惑：35 岁后遭裁员者何去何从？现 2-2 级别，是否该在最后一年奋力上岸？—— 互联网裁员后的去向探寻。

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于 2024-10-08 09:56:23 发布

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最近有没有被《凡人歌》这部剧刷屏**？故事围绕三对北漂伴侣展开，聚焦真实职场生活。特别是剧中的“卷王代表”那隽，更是成为打工人热议的焦点。

程序员那隽，出身贫寒，一路拼搏，最终拥有100万年薪，2000万期权，还住进了160平的北京豪宅。这个被同事称为“那神”的角色，不仅技术过硬，更有着令人称羡的职场智慧。说他是全剧的MVP，一点都不为过！

并且，剧中深刻地展现了 “裁员潮”“中年失业”“内卷” 等社会热点问题，引发了广大打工人的强烈共鸣。今天，播妞借此契机，想和大家聊一聊那些隐藏在裁员背后的行业真相，以及我们普通打工人怎样才能成为职场中的佼佼者。

裁员潮来了？

这四个行业将沦为“重灾区”

如今的职场，可谓风云变幻。就拿《凡人歌》中的那伟和沈琳来说，他们曾是别人眼中的“完美夫妇”，前一刻还在自得于“富贵不还乡，如锦衣夜行”，享受着成功带来的光环，后一刻便遭遇了裁员、失业，找工作四处碰壁的窘境。

他们的经历，映射出现实职场的残酷。我们能够感知到，时代在变，行业也在不断更替。科技的日新月异，经济结构的深度调整，以及消费模式的转变，在这些因素的共同推动下，就业市场正在经历一场深刻的变革。

而在这场变革的浪潮中，一些行业最先受到了冲击，为了生存和升级，不得不进行裁员。以下是四个可能成为裁员“重灾区”的行业：

传统零售业：随着电商的兴起，消费者的购物习惯发生了根本性变化，实体店铺面临前所未有的挑战，生存空间不断被挤压。

低端制造业：人工智能和自动化技术的飞速进步，使得工厂自动化、无人化成为趋势，许多传统岗位正逐渐被机器取代。

房地产行业：受政策调控影响，市场需求放缓。房价下跌，开发商利润亏损，行业整体呈现萎缩态势。

金融行业：金融行业近期频繁传来降薪、裁员的消息，企业为了生存，只能选择开源节流，行业动荡不定。

尽管职场充满变数，但生活还得继续。在大趋势面前，我们普通人能做的就是未雨绸缪，不断提升自己的能力和素质，用平衡的心态和冷静的头脑去应对生活赋予我们的全部挑战。

在《凡人歌》中，那隽处理职场危机的做法，给不少打工人留下了深刻的印象。同样是离职，哥哥那伟作为公司元老，不但没有赔偿，还平白替公司背负了80万的黑锅。

但那隽展现出了惊人的冷静和远见，证据收集，步步为营，离职谈判，有理有据，最终拿走了2000万的期权和N+1的补偿，被辞退后，跳槽成为另一家公司高管，升职又加薪，**开启了人生新篇章。这段简直是打工人整顿职场的高光时刻，看得网友直呼太爽。

其实，在剧集一开始，那隽就曾说，要在35岁完成人生大事，买房、结婚、生孩子，无论工作还是生活，他的每一步都是规划好的。不得不承认，那隽不仅是整部剧中最人间清醒的一个，更是吾辈打工人的楷模！

我们能从那隽身上学到什么？

从一个没背景，没人脉的普通程序员，到全剧最大的人生赢家，那隽的成功并非偶然，而是源于他的规划、努力与远见。

在剧中，哥哥公司的创始人在A轮融资的关键时期，突然选择“出家”，面对这种情况，那隽预言凶多吉少，提醒哥哥要早做打算。**他说了三点*令人醍醐灌顶的*建议，八哥觉得，对打工人同样具有很大的启发性：

第一，这个时代唯一不变的，就是变化，所以每个人都得有规划意识，首先你对自我价值要有很清晰的认知，你的核心卖点是什么；

第二，你自己取得的成绩，是平台成就的，还是通过自己能力得来的，很多人在一家单位呆久了之后，身上就散发着那种被圈养、被定制的味道，一旦离开平台就傻眼了，很可悲；

第三，终身学习时代，我们要与时俱进，成为复合型人才。

截图来源《凡人歌》电视剧（如侵删）

虽然是剧本，是台词，但这三点，他说的一点没错。有句话说：时代抛弃你的时候，连声招呼都不打。职场如战场，唯清醒者方能立。

那隽的故事，就像一面镜子，照出了我们这个时代职场人的生存状态。只有保持危机意识，不断提升个人核心竞争力，成为复合型人才，才能在职场中立于不败之地。

普通人该如何选择？

“稻草定律”是这样讲的：一根稻草扔在街上无人问津就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，与螃蟹绑在一起就是螃蟹价。人的身价有时就像稻草，与自身无关，与谁捆绑在一起才最重要。道路的好坏、价值的大小，完全取决于你所“捆绑”的是什么样的对象。

换言之，个人努力很重要，选对行业也很重要。就如那隽，他的成功离不开行业优势与个人努力双重因素。

放眼当下，各个行业都面临挑战，但互联网依然是个充满机会的领域，薪资高，发展前景广阔。

在快速变化的互联网行业中，年龄焦虑无处不在。35岁，曾被视为职场的黄金年龄，但对于许多互联网公司尤其是技术岗位的员工而言，这一里程碑也意味着职场的不确定性。许多字节跳动的员工在35岁后面临被裁员的困境，而这些大龄程序员们接下来的路该怎么走？是选择拼命奋斗，希望能在竞争激烈的职场上再创佳绩，还是另谋出路，开始新的人生篇章？

对于那些在2-2级别停滞不前的员工来说，未来的职业发展仿佛进入了一个瓶颈。大龄程序员们常常面临着技术更新速度快、身体和精力逐渐下降的双重挑战。面对这种情况，是该拼尽全力在最后的一年时间里寻求突破，还是应该果断转型，趁早规划另一条人生道路？每个程序员都不得不面对这样的抉择：是继续在这个高压、高速的行业中挣扎，还是探索新的可能性，重新定义自己的职业生涯？