好用靠谱的人事管理软件推荐?

很多客户经常问小雀好用靠谱的人事管理软件有没有推荐的?下面综合各人事管理软件的品牌、口碑、功能、价格、技术等方面,推荐几个目前市面上知名度较高的的几个软件。好用靠谱的人事管理软件,能有效提高企业人事管理水平,提升员工的工作效率,对企业未来的发展作用很大。

 

好用靠谱的人事管理软件推荐,排名不分先手!

 

一、欢雀HR saas

 

欢雀HR SaaS人事管理系统涵盖了企业管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块,通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录,打通企业管理各个环节,以SaaS等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒。而且业内口碑较好,系统价格相对透明,支持定制化功能和提供行业解决方案。

 

二、北森

 

北森人力资源管理系统功能覆盖了组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智慧分析等,从本质上释放HR的双手,提高工作效能,提升员工使用体验,助力企业科学智慧决策。北森算是老品牌了,做人才测评起家的,近些年也开始做人力系统,业内口碑较好,价格偏贵,适合大型企业。

 

三、肯耐珂萨

 

肯耐珂萨隶属于上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司,以招聘、测评、人才管理咨询起家。功能分为人事云、人才获取云、人才发展云、组织发展云。人事云中涵盖了基础性人事工作。但总体看下来,仍然比较偏向于招聘与测评功能。但基础模块开放较少,高级别的功能收费相对较贵,适合大型企业。

 

四、SAP

 

SAP是全球较大的企业管理软件供应商,这款软件性能还是比较稳定的,但是对企业的要求比较高,企业的流程要求非常的标准,比较适合大型的企业。总体来说,他们的优点是品牌知名度比较高,市场占比都也是比较高的,而且他们的功能模块齐全。但是他们的缺点是操

 

企业选择人事管理系统需要结合企业自身的规模、未来规划、公司战略、预算、功能需求等方面,综合考虑,综合分析。

 

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一、 产品概述 Onlyit.cn人力资源管理软件是一款针对中小企业的人事、考勤、工资、考核、办公自动化一体化管理软件,人力资源管理人事系统适用于各类企业、行政事业单位。通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时,改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。操作简单,功能实用。产品支持OEM模式。 1、产品功能简介 1) 软件大小:10-11M 2) 软件类型:绿色免费软件 3) 数 据 库:access/msde/mssql/mysql/oracle(不同数据库间可以无缝割接,数据不受影响) 4) 网络模式:单机/局域网/互联网 5) 运行环境:win 2000 xp vista win2007 6) 软件语言:简体/繁体 中文(数据库密码onlyit) 7) 软件特点:灵活、方便、绿色、可移动、安全、无缝免费升级。 8) 软件模式:无任何限制,绿色环保,无任何广告插件,免安装,解开直接执行。 9) 下载地址:http://www.onlyit.cn/onlyit_prod/hrm30/hrm_setup.rar 10) 人力资源千人群:191614406 2、目标用户群 针对各类大、中、小企业、行政事业单位。 3、适用行业 各类中、小企业、集团模式大型企业、行政事业单位等,基于对人事、合同、考勤、工资、考核、办公自动化无缝联结模型管理的平台,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。为企业提供良好的信息管理手段,保障企业业务处理的流畅及安全,促进企业的高效良好的动作。 4、免费使用 没有时间、功能限制,即可免费使用。特别要说明的是支持安全家庭办公,无需固定的公网IP,也不需要域名,可以在家里或者外地安全的连接企业内部网的服务器,进行业务操作,多级保护机制使得既方便,又极为安全。结合软件的绿色特性,您只需要1个U盘,就可以在各地在线办公。 二、产品功能介绍 产品包括人事管理、办公管理、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效考核、秘书功能、手机短信、邮件管理等。 1、人事管理:帮助用户实现全面的人事、合同管理,包括人事资料、合同管理、保险管理、调岗调职、职称、经历、社会分类管理等,真实反映企业实际的人力状况。支持多款二代身份证数据接口采集。员工综合报告,员工相关的各类信息(基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等)一目了然。 2、办公管理:准确记录企业人员的福利、奖励、惩罚、工伤、物品、证照、宿舍、车辆等情况,彻底结束数据混乱、奖罚不明、车辆不清等现象,同时将相关数据与工资无缝接口。 3、人力资源:根据招聘计划,跟踪应聘人员,创建本单位人才卡片,开发的深层次人力资源战略性规划,结合本单位人力资源状况,设置培训需求以及对内、对外培训。本模块提供问卷调查测试,为招聘应试提供信息库,支持网页模式应答测试。 4、工资管理:方便的工资录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算,支持计算定义,可设计灵活的薪酬方案,多,工资方案定义,支持工序定义、计件工资,支持和考勤数据接口,支持数据复制,可指定条件复制部分数据,,可从多个历史单据中复制,支持辅助数据管理,提供个税工具,应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个,灵活生成各类统计报表,可定制方案,查询非常方便,支持组合条件查询,支持员工数据导入,支持初始工资数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板)。 5、考勤管理:员工排班,可按部门、班组、个人排班,数据采集,支持定时、循环自动采集,也支持脱机文件读取,支持手工电脑考勤,自动生成加班记录和缺勤记录,支持计算相关的工资数据,数据处理,可重复处理,修正排班失误,考勤台帐,支持二次手工修正,异常关注,可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录,考勤报表,生成各类统计报表,可定制方案,考勤班次,支持多班次定义,考勤班组,考勤机定义,支持多种多台考勤机,可动态扩展,支持和工资单接口,支持自定义文本接口。 6、绩效考核:方便的数据录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算,支持计算定义,可设计灵活的考核方案,多考核方案定义,支持考核批次管理,支持多考核人考核,可指定不同权重,自动计算结果,灵活生成统计报表,可按批次统计,也可多批次统计,支持定制显示方案,查询非常方便,支持组合条件查询,支持历史数据比对,支持数据导入,启用非常方便。 7、秘书功能:包含了bbs和blog,非常便于个人知识管理和多人交流,用户可以自己设置论坛版面,实时即时交流,以及常规任务、计划管理、日程安排、名片管理有效进行业务流程设置。 8、多帐套管理:可以非常方便的汇总下属分公司、分支机构的经营数据,整个企业的经营状况一目了然。 9、手机短信:可把工资单数据等内容用短信的方式,发送给设定的员工手机,让员工随时掌握工资信息。 10、邮件管理:可以自动把工资单等信息,用邮件的方式,自动发送到设定的邮箱,高效、准确。 三、产品优势 1、建立快捷、高效、透明的人力资源体系,建立准确、及时的人事工资考勤核算和管理体系,工资数据报表短信、邮件发送,员工相关信息随时随地一清二楚,提高经营管理效率。 2、总部、分公司和部门可以按各自权限协同操作;操作权限控制细化到字段级,保证在协同操作过程中系统数据安全可靠、准确、高效。 3、同一个公司(分公司、分部门)可以授权不同的工资管理员来管理不同工资类别(帐套),按被授予的权限,只能管理各自公司(部门)的人事、考勤或工资数据。 4、通过员工自助模块员工可查看自己的工资、打卡、考核等信息,通过领导查询模块各位领导可查看各自单位(部门)的人事工资数据 5、在线浏览各类规章制度、公告栏、通讯录以及员工本人人事信息。在线管理员工日程安排,实现工作管理实时化、网络化。 6、C/S架构、B/S架构web版,自带web server、邮件服务,客户端零安装,系统操作、维护、升级简单。 7、自定义万能查询,用户可以任意组合查询条件,支持自定义报表,自带脚本二次开发,支持当前主流考勤机连接,实时采集并处理。 8、支持班次自动匹配、排班多种手段、优先匹配。 9、通过集成化的信息管理平台,优化人事、考勤、考核管理流程,规范财物的核心业务,高度的系统集成与信息共享,有效避免重复操作与信息孤立,充分提高管理效率。分角色的协同管理促进全员参与人事、考勤、考核管理工作,使业务部门及经理脱离事务性工作,关注业务战略性工作,促使人事、考勤、考核管理管理在组织中的战略地位上升。 10、灵活的系统功能组合及可扩展性,系统采用了最先进的模块化设计组合技术,按使用功能进行模块设计,可根据用户不同的使用要求灵活组合各功能模块,还可根据用户的特殊使用需求,在原系统的基础上进行个性化的二次开发。 最后祝您健康快乐。SHARE AND ENJOY!
1. 软件速度快,界面美观,技术领先国内所有同类软件,整体设计简约而不简单! 2. 整个系统用VC开发,功能强大,体积超小,是款纯绿色软件,不产生垃圾文件,图形导航界面,很容易上手。 3. 人事档案管理:档案项目设置齐全,人事所有项目都可以自定义,每个项目都以选择导出,而无任何障碍。 具体项目包括:考勤管理,人员调动管理、人员辞退管理、员工复职/离职管理、人员保险管理,工作经历管理、社会关系管理、证书资料管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理,物品领用,劳保发放。人事提醒可自由设置提醒时间。 4. 综合管理:包括合同管理、假期管理、出差管理、通讯录、记事本和会议记录。 5. 系统管理:包括数据压缩、系统备份、系统初始化、系统还原。 6. 人事统计功能丰富,齐全,可以以各种方式导出,打印,图片导出后方便进行二次处理。 7. 打印模块:可通过调整列表的宽度、顺序,模式多变,打印设置支持表格线的随意调整、显示,支持字体设置,及颜色打印。 8. 提供灵活、通用、强大的工资管理模块,支持多帐套管理,支持帐套项目扩展,多表连用,适时保存,数据安全,能够满足各种工资管理要求。 9. 工资模块和考勤模块实现互联,计时工资、计件工资管理和奖惩金额通过设置工资接口,将工资导入选择的帐套中。 10. 支持个税的自动计算、银行代发。打印工资单、工资条、信用卡等工资数据。 11. 各种数据都可以导出为EXCEL格式,方便进行再处理。 12. 基本资料管理可以预设一些常用数据。部门管理可自由设置。 13. 支持系统的压缩备份,还原,初始化操作。 14. 用户权限管理模块:支持多用户,各个用户根据权限设置相应的权限。 15. 整个系统很多模块支持万能查询,并专门设置了查询界面。
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