HRSaaS
文章平均质量分 54
介绍市面上不同系统厂商HRsaas系统的功能。
weixin_42994439
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
企业采购人力资源管理系统需要梳理哪些需求?
企业当有采购人力资源管理系统的需求时,需要提前做好相应的需求分析和未来的规划,这样在选型时才会更加游刃有余,目标方向更加的明确。但面对目前市场上的各种各样的人事系统,大部分企业在选型上还是比较迷茫的,为了避免选型错误导致企业成本的增加,本文总结了几点企业采购人力资源管理系统需要梳理的一些需求。...原创 2022-06-14 15:38:50 · 800 阅读 · 0 评论 -
2021年国内的人力资源管理系统选择?
近两年,国内企业对于人力资源管理系统的需求激增,除了是受疫情的影响,还有一个重要原因是企业发展的需求。普通的人工管理已经不能满足企业管理的需求,但人事工作就涉及多个方面,比如员工管理、人才招聘、薪酬核算、绩效考核等等。选择专业的人力资源管理系统是企业未来发展的核心趋势,也是企业数字化转型的关键。目前较为成熟的SaaS系统也是在国外,SAP、Oracle 、Workday都是该领域较为知名的巨头。如果企业规模在1万人以上,预算充足的情况下,可以考虑上这几家。但毕竟都是国外的软件,软件的开发思维大多是基原创 2021-08-09 16:08:50 · 197 阅读 · 0 评论 -
HRSaaS、ERP、OA、CRM、EHR这几个软件有什么区别?
HRSaaS、ERP、OA、CRM、EHR这几个软件基本都是属于企业管理软件的范畴,通过信息化手段帮助企业管理企业和员工,提高工作和管理效率。这几个软件本质上是不相同的,因为都应用不同的领域,功能也大不相同,下面给大家介绍一下这几个软件的具体区别。1、HR SaaSHR SaaS是Human ResourceSoftware-as-a-Service的缩写名称,通过网络提供人力资源软件服务,就是用来管理人事相关的系统,比如招聘管理、员工管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、社保管理等。.原创 2021-07-20 17:16:39 · 466 阅读 · 0 评论 -
哪些功能模块在日常人事管理中是比较重要的?
人力资源部门是每个企业重要的部门之一,人事管理是人力资源部门的重要工作。人事管理工作的好坏,直接关系到企业与员工间的利益。因此,做好人事管理工作对于HR来说具有重要意义。在日常人事管理工作中,要做到以人为本,这是人事管理的核心,也是企业发展的核心。而人力资源管理系统在日常人事管理工作中扮演着重要的角色,包括员工的考勤、薪资的核算、绩效的考核等等。对企业来说,人力资源系统能帮助他们系统化、规范化、合理化的管理企业,是不可或缺的工具之一。那么,在日常的人事管理工作中,人事系统哪些功能模块对HR是比较重要原创 2021-07-19 17:12:54 · 185 阅读 · 0 评论 -
企业如何合理选择人事管理软件呢?
如今,人才对于企业来说越来越重要,而且国内企业也逐步接入人事管理软件,用于管理企业员工。目前常见的人事管理软件包含了基础人事、考勤排班、绩效管理、薪酬管理、人才招聘、培训管理等等功能模块,几乎能满足绝大多数企业的人事管理需求。考虑到国内人事软件厂商比较多,绝大多数情况下,企业并不知道怎么去选择适合自己企业发展的系统软件,所以选型时会比较难受,因为没有一个目标需求。企业在选择人事管理软件时,该如何合理选择呢?可以参考一下下面几点。1、功能能否满足在选择人事管理软件前,企业应该提前做好相关需原创 2021-07-13 15:27:23 · 85 阅读 · 0 评论 -
常见的考勤管理系统有哪些功能?
今天给大伙介绍一下欢雀HR系统,考虑到最近很多企业都在咨询考勤模块,所以今天简单介绍下欢雀HR系统里考勤管理模块的各个功能。如果有哪些地方没说到,希望大家指出。首先,企业通过欢雀APP,员工可以一键打卡(支持WiFi/GPS/考勤机/人脸识别等),快速发起工作审批,接收公司公告通知、制度、工资条,签署电子文件......等功能。下面介绍下考勤管理系统的各个功能模块:1、移动考勤、销售外勤等多方式考勤管理通过APP、微信服务号、微信都可进行上下班移动考勤,销售外出拜访客户,可通过微信反馈外原创 2021-07-06 15:01:35 · 2409 阅读 · 0 评论 -
人力资源管理系统选型需要评估哪些方面?
随着近些年国内SaaS云的兴起,很多企业类管理系统除了本地私有化部署外,还有一种更加简单的部署方式那就是saas。目前国内企业对于人力资源管理系统这块还不是特别普及,很多中小型企业在对系统选型时会比较陌生,不清楚整套的流程。比如项目的立项、系统功能需求表、系统演示、商务洽谈等等环节,今天简单给大家介绍一下人力资源管理系统选型时需要评估哪些方面?(1)品牌目前国内还是有比较多人事系统厂商的,水平参差不齐,有只做单模块的系统厂商,也有做一体化的系统厂商。从长远考虑,我建议还是选择一体化的原创 2021-07-01 14:50:48 · 224 阅读 · 0 评论 -
2021年人事管理软件有推荐的吗?
目前国内人事管理软件的厂商还是比较多,有国内的厂商和国外的厂商,也有由于资本的经场,厂商之间的竞争可以说非常的激烈。不过一定程度上推动了HRSaaS行业的发展,也普及了国内企业对于人事系统的了解与认知,对于人才管理逐步趋向信息化、系统化、规范化的管理,而不再是用人管人。2021年已经过去了一半,有好用的人事管理软件推荐的吗?1、欢雀HR SaaS(国内厂商)欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统,系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块,以SaaS等方式实现信息...原创 2021-06-22 15:23:16 · 246 阅读 · 1 评论 -
疫情反复下企业该如何保证招聘工作正常进行?
近期国内多个城市受到疫情反复的影响,一定程度上影响了企业的正常运转,近段时间就属广州最为严重,自广州5月21日通报首例本土新冠确诊病例以来,多个地区一直处于中高危险地区,许多地区也因疫情原因处于居家办公状态,人才难以触达,企业招聘难上加难。疫情防控已进入“常态化”,在短期内完全结束是不太可能的了,大家都得做好随时应对的准备。然而限制措施可以等,“千里马”却不等人!如何在特殊形势下顺利地开展招聘,成为考验企业从冲击中破局而出的关键。欢雀HR【无接触、可视化、高效率人才招聘解决方案】,为...原创 2021-06-11 15:31:21 · 294 阅读 · 1 评论 -
员工档案管理系统的功能都有哪些?
如今,企业借助互联网工具,有效的提高了员工的工作效率,一定程度上也降低了成本。传统的档案管理模式效率低、功能单一、工作量大、管理成本高,特别是对于大型企业,这部分的工作量和成本十分的巨大。而员工档案管理系统则能帮助企业实现信息化、系统化、规范化的管理,功能也能满足企业一些基本的需求。常见的员工档案管理系统的功能都有哪些?1、智能花名册功能企业人员数量较多时,HR人员信息整理统计工作量庞大。企业内部调用、查看相关人员特定信息时,从搜索、核对到整理、打印,每个环节HR都需要亲力亲为,整个流程时间又长,做起来原创 2021-06-07 15:11:49 · 388 阅读 · 0 评论 -
2021年企业选择人力资源管理系统的新方向?
目前,国内HRSaaS市场发展的已经比较成熟了,特别是受到去年疫情的影响,许多企业考虑到人力成本、工作效率等方面,都会选择引入一套人力资源系统去系统化管理企业和员工。短期看,变化可能不会特比大,不同企业对于新系统引入的阵痛期也是不同的。但长远来看,企业接入人力资源系统是未来发展的大趋势,也是提高企业竞争力,推动企业现代化建设的重要一步。2021年企业选择人力资源管理系统的新方向?究竟是单模块的saas系统,还是一体化的HRSaaS系统才未来的主流。答案是一体化的HR SaaS系统是未来人力资源管理.原创 2021-05-19 17:31:36 · 97 阅读 · 0 评论 -
如何利用人力资源管理系统,解决99%的企业都存在的人事管理问题
无论是刚出来工作的职场小白,还是久经沙场的职场老兵,或多或少都在职场上遇到不太人性化的制度问题。企业常见的人事管理问题有哪些?比如:“内容复杂,还得层层传达”:传统的人事流程冗长而繁琐,员工需要亲自找到企业管理人员签字,花费时间长,效率低。“只有结果导向才能位列仙班”:绩效考核方式不当,只重视最终结果,而忽略客户体验。“调薪困难,通道不畅,人才难流”:没有合理的晋升机制、考核机制、薪酬机制,导致基层员工升职涨薪困难,看不到希望“员工很苦,送花鼓舞”:马云谈到员工离职...原创 2021-05-14 16:14:28 · 266 阅读 · 1 评论 -
2021年企业引入人事管理系统还来得及吗?
2020年很多国内企业受到疫情的影响,企业的业务、人员、利润等都发生了不少的变化,加剧了不少企业的经营困境,降低成本已经不可避免。其中,人力成本是企业经营成本中最大的一块。但鲁莽换或者炒人是不现实的,如何优化人力成本和提高员工效率至关重要,以至于越来越多的企业开始关注和引入人事管理系统。2021年企业引入人事管理系统还来得及吗?首先要搞清楚三个问题,搞清楚了这三个为题就能明白,企业是否有必要引入人事管理系统了。1、什么是人事管理系统?人力资源管理一般包括:人力资源规划、招聘与配置..原创 2021-05-13 15:33:46 · 108 阅读 · 0 评论 -
企业该如何判断引进人事管理系统的必要性?
大多数企业往往是在企业发展到一定规模的时候,才会去考虑引进人事管理系统,因为随着企业规模越来越大,如果没有系统去管理,会对人力资源部门造成不小的压力。包括考勤统计、薪资核算、招聘管理等等,单纯靠人力去管理已经很难满足企业后期的发展需求了,所以企业在未来规划的时候,可以适当的考虑引进人事管理系统。至于如何判断,可以参考下面几点。1、员工数量庞大通常小规模企业在人员方面比较好管理,比如50人以下的企业,这类小企业前期可以不用考虑专业的人事管理系统。但如果未来有增加员工数量,扩大企业规模的计划..原创 2021-05-07 17:30:25 · 109 阅读 · 0 评论 -
企业更换人力资源管理系统时需要注意哪些方面?
目前,很多企业面临一个的问题,就是随着企业的发展,期员工规模、组织架构、管理策略、薪酬结构等等都会发生很大的变化。一旦原有的人力资源管理系统无法满足企业现有和未来发展的需求,管理者就会选择更换一个更符合企业需求的人事系统供应商。所以,企业在考虑更换人力资源管理系统时需要注意哪些方面?1、系统是否匹配企业在选择更换人事系统供应商的时候,应该要在原来人事系统中做增删改查,把有利于企业现有和未来发展的需求优先整理出来,这样会更细致一些。只有系统足够匹配,才能有效发挥系统的作用,对企业发展只会锦上添..原创 2021-04-19 17:25:00 · 142 阅读 · 0 评论 -
人事管理系统实施交付时要注意哪些方面?
人事管理系从立项到选型最后到实施交付上线,每一个过程对于企业来说都非常的重要,今天我们来谈谈,与系统厂商实施交付上线时需要注意哪些方面?人事管理系统能否在后期顺利使用并发挥作用,与项目实施交付过程密切相关。1、各功能模块调试在人事管理系统验收初期,需要通过设立试点项目来测试系统的使用情况,对人事系统内部各个功能模块进行逐一进行调试,看算法是否能贯穿,功能效果是否达到预期。某个系统出现问题,需要及时与供应商沟通解决,最终实现整个系统的成功验收。2、核心业务数据安全核心数据的安全性对..原创 2021-04-16 16:37:13 · 198 阅读 · 0 评论 -
人事管理系统能为企业创造哪些实际效益?
很多企业在前期立项的时候会讨论,企业上这个人事管理系统能为企业带来多大的效益,对整个公司的运作能不能起到关键作用,这些问题基本上都是前期公司考虑到的一些问题。企业规模越大人事管理系统带来的实际效益就越突出,这也是为什么那么多企业开始选择人事管理系统。那么,人事管理系统能为企业带来哪些实际效益?1、整合人力资源信息,打造共享平台构建人力资源共享平台,基于员工花名册里的角色、岗位,给予相应的权限,对员工档案、劳动关系进行全方位、深层次、多角度的查询与分析。在小程序、APP、PC端就能远程录入个.原创 2021-03-18 15:28:19 · 257 阅读 · 0 评论 -
HR SaaS系统选择定制化还是标准化好呢?
很多企业在选型HR SaaS系统时,会纠结到底是选择标准版好还是定制化版本好呢。出现这个问题大多数的原因是对自己需求不明确,还有企业未来的发展不清晰。首先HR SaaS系统的标准版价格相比定制化产品会更低一些,而且交付周期会比较短,但不好的一点就是标准版的契合度没有定制化版本的HRSaaS系统高。两者几乎各有优势,还是得贴合企业的需求出发。(1)标准化产品目前市场上的HRSaaS系统基本都是标准化产品,SaaS类产品好处就是交付周期短、成本低(按年付费)、操作简单等等,但不好的一点就是标..原创 2021-03-10 17:02:56 · 184 阅读 · 0 评论 -
如何判断HR SaaS系统厂商的实力和专业性?
企业在选型HR SaaS系统时,如何判断SaaS供应商的实力和专业性呢?应该要综合哪些方面进行判断分析,比如系统功能是否齐全、供应商的品牌口碑、厂商的技术水平、系统的安全性等等。合理判断厂商的综合实力,能帮助企业减少后续实施和使用的诸多问题。(1)系统是否匹配需求在选择系统前首先要了解自己公司的需求,然后在市面上对不同厂商进行了解和匹配。因为不同规模的企业对系统的需求肯定是不一样的,比如小型企业可能只是需要招聘和考勤,大型企业则可能需要一体化的HRSaaS系统。所以在有明确需求的前提下,企业在.原创 2021-03-03 14:53:43 · 209 阅读 · 1 评论 -
常见的HR SaaS系统都有哪几种类型?
目前,HR SaaS厂商分为三类,一是以综合类的HCM形式出现,面向大企业的SaaS企业;二是以轻量级HR SaaS为切入,功能也会覆盖人事管理、考勤、OA等功能;三是属于近几年新涌现的赛道,以薪资计算、灵活用工、聚合招聘、智能排班为切入。企业在不同的发展阶段需要人事管理系统的需求是不一样的,比如创业初期企业更多的可能只是需要考勤和招聘,到了后期绩效、薪酬、人才测评等模块都会陆陆续续有需要。那么,目前市面上常见的HR SaaS系统都有哪几种类型?1、单一模块的HR SaaS系统企..原创 2021-02-23 15:59:19 · 590 阅读 · 0 评论 -
注意!企业对人事管理系统选型时常见几个误区
如果企业之前没有使用过人事管理系统,那么许多企业在选择人事管理系统的时会很纠结,特别是对于那些需求不明确的企业,选型时顾虑的点就会更多,比如品牌、价格、功能、售后等等。但所有企业的出发点,都是想通过人事管理系统来提高企业的管理效率,进而推动企业的发展升级 。下面,列举几个企业在对人事管理系统选型时常见的几个误区!1、人事系统功能需求不明确很多企业在刚开始接触人事管理系统的时候,由于对系统功能需求的不明确,导致选型时会飘忽不定,没有一个评判的标准,很容易造成选不对适合自己企业的系统..原创 2021-02-22 15:50:54 · 131 阅读 · 0 评论 -
假如企业有了OA系统,还需要HR SaaS系统吗?
2020年受疫情的影响,HR SaaS行业在国内得到了充分的发展,越来越多的企业也都开始了解和接受HRSaaS系统。目前国内使用OA系统的企业还是有很多的,常见的OA软件有钉钉、飞书、企微等等。如今,企业愈发重视人才方面的发展,人力资源是企业发展的重要因素。那么,如果企业有了OA系统,还需要HR SaaS系统吗?OA系统和HR SaaS系统都是企业常用的管理系统,但两者的功能其实大不相同。比如OA系统解决的是企业沟通、工作流程梳理、目标管理、流程审批等问题(主要是行政部门工作),而HR SaaS系.原创 2021-02-19 15:48:38 · 161 阅读 · 1 评论 -
HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题?
随着国内外疫情的逐步缓和,国内经济也进一步得到了复苏,相信各大企业在2021年会有一个爆发式的增长。企业为了提高员工工作效率、增加企业效益,必定会重视人力资源的发展,选择人力资源管理系统是实现企业现代化管理的重要趋势。那么,HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题?1、考勤管理问题考勤管理企业来说是非常重要的一环,严格规范的考勤制度,能促使员工养成遵章守纪的习惯,推进企业向高效规范的目标不断进步,能为管理者具体实施管理目标提供依据。而HRSaaS系统能提供多样化灵活考勤,自动统计考勤数.原创 2021-02-18 16:40:14 · 165 阅读 · 0 评论 -
好用的远程招聘管理系统应该具备哪些功能?
受疫情的反复影响,为了公司招聘正常运作起来,远程视频面试对于企业来说必不可少。帮助企业在疫情期间仍能高效、精准、低成本完成公司人才梯队建设。但很多企业没接过远程招聘系统,对这类型软件的认识会相对模糊。实际上,线上招聘管理系统对于企业来说更能节省成本和提高效率,对于候选人的筛选更加的科学有效。那么,一款好用的远程招聘管理系统应该具备那些功能?(1)招聘需求管理覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理,轻松实现需求、职位与offer三方联动;自动校验需求与编制,与企业编制智能同步,..原创 2021-01-13 16:06:54 · 200 阅读 · 0 评论 -
2021年HR SaaS系统厂商排名介绍!
2020年受疫情的影响,HR SaaS行业得到了充分的发展,业内众多品牌的业务量在去年都有一个爆发式的增长。2019年HR SaaS市场规模为19.3亿元,较2018年增长45.7%。根据艾瑞咨询推算,HR SaaS市场规模预计在2023年达到70.7亿,可见未来几年国内HRSaaS市场潜力十分的巨大,同时企业管理观念的转变也是重要的原因之一。HR SaaS系统对企业来说有哪些核心价值?(1)企业层面:HR SaaS系统厂商解决了企业一次性付费的资金压力,以及协助企业加速数字化转型,...原创 2021-01-05 16:45:36 · 1089 阅读 · 0 评论 -
人力资源SaaS系统哪家功能比较完善?
目前市面上的人力资源系统厂商比较多,有专门做一体化的厂商,也有只做单一模块的厂商。不过人力资源saas系统的出发点还是为了帮助企业实现人力资源管理的信息化、流程化和规范化,人力资源系统的功能模块都是围绕人力资源各项工作展开设计。一套合格的人力资源saas系统应该具备以下这几个模块功能。1、招聘管理招聘管理功能拥有一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历,能自动生成企业专属人才库存储,让信息永久保留。招聘计划、面试到Offer全流程系统化管理,同时招聘数据分析,实时生成各维度透视报表。.原创 2020-12-21 16:55:20 · 188 阅读 · 0 评论 -
HR常用的人力资源系统软件有哪些?
HR在日常工作中多多少少都会用到相关的人力资源系统软件,除了能提高办公效率也能适当的减轻工作压力。人力资源的工作内容主要分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大模块。可见人力资源系统软件对于HR的重要性!HR常用的人力资源系统软件有哪些呢?一、欢雀HR (一体化HR SaaS厂商)欢雀HR是国内早期做HRSaaS的系统厂商之一,欢雀HR SaaS专注与为企业提供一体化人力资源管理系统解决方案,整合了互联...原创 2020-12-17 17:55:58 · 3425 阅读 · 0 评论 -
HRSaaS系统和ERP系统有什么区别?
要想分析两者的区别,首先得了解清楚HRSaaS系统是什么,ERP系统是什么。HRSaaS是Human Resource Software-as-a-Service的缩写名称,意思为人力资源软件即服务,即通过网络提供软件服务。ERP系统是企业资源计划 (Enterprise Resource Planning) 的简称,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。两者基本都是企业管理服务软件,提供企业所需的管理功能应用程序。...原创 2020-12-16 16:13:20 · 564 阅读 · 0 评论 -
国内外HRSaaS厂商的优劣势有哪些?
2020年受疫情的影响,HR SaaS市场的发展趋势呈现一个上升的趋势,很大程度是因为企业开始看重人力资源这块的工作,更加注重人力方面的发展。而在资本的推动下,国内的HR SaaS市场迎来了发展的机遇,不断扩充的市场规模和需求,给各大厂商提供了机会。不仅仅是国内厂商,国外厂商也在抢占炙手可热的中国市场。虽然,国外SaaS类的软件发展了数十年,而且普及了也非常高,但考虑实施成本高、难度大、后期维护难等问题,一定程度上阻碍了外国HR SaaS厂商在国内市场的覆盖。加之今年,国内HR SaaS...原创 2020-12-14 17:59:31 · 267 阅读 · 0 评论 -
2020年企业选择HR SaaS要注意的3个点!
截至2019年底,中国中小企业的数量已超过3000万家,个体工商户数量则超过7000万户,民营企业的平均生命周期只有2.9年,存活5年以上的不到7%,10年以上的企业更是不到2%。加之受今年疫情的影响,全球多少企业被迫倒闭,企业的生存环境如此惨烈。企业想要持续的发展下去,除了需要适应不断变化的市场环境,还需要重视企业人才的培养与发展。企业管理越来越重视现代化的建设,利用HR SaaS系统把人事管理流程化、系统化和规范化。除了帮助人力资源部门更好、更有效率的管理公司员工外,还能为企业未来发展、决策分.原创 2020-12-11 17:54:20 · 140 阅读 · 0 评论 -
HR SaaS系统必须具备的几大功能!
HR SaaS系统主要涵盖人力资源6大模块,系统包含了人事管理、招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、培训管理、人才发展等模块,在人力资源的日常管理工作中发挥了重要的作用。那么,HRSaaS系统中必须具备的几大功能是那几个呢?绩效考核:通过AI智能报告能帮助企业综合分析员工绩效,构建能力模型,扬长避短。绩效结果智能解析,判断员工综合能力,及时查漏补缺。同时跟进绩效关键指标,挖掘高潜力人才,绩效结果多维度对比,精准判断绩效有效性。员工管理:简历随流程走,入职后员工的人事档案自动归集到花名册中,方便人..原创 2020-12-09 16:29:59 · 387 阅读 · 0 评论 -
人事管理系统能为企业带来哪些实质性收益?
人事管理系统在日常的工作中发挥了什么样的作用?人事系统主要在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等板块中发挥着重要的作用。帮助企业对人力资源进行信息化、流程化、规范化管理提供了重要保障。那么,人事管理系统能为企业带来哪些实质性收益?1、招聘管理招聘管理的功能能为企业提供招聘流程所有环节的解决方案,通过员工自助平台推广招聘流程的所有环节。多种简历存储方式,各大招聘网站一键管理。管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,帮助企业建立人才库,...原创 2020-12-08 17:14:51 · 214 阅读 · 0 评论 -
2021年国内主流的人力资源管理系统有哪些?
随着2020年最后一个月的到来,今年所有企业也即将迎来最后的收尾工作。受今年疫情的影响,许多企业都是磕磕碰碰走过来的,相信有很多企业鼓足了劲,在明年的发展积攒力量。如果是2010年前后,主流的人力资源管理系统,一定是国际知名厂商SAP和Oracle,市场份额基本占据了一般,客户主要是大型的国际化企业、国企、央企等。也正是受到疫情的影响,今年国内SaaS市场得到了很好的发展,大批企业选择效率更高、成本更低的管理软件替代人力,无论是中小企业还是大企业,一定程度上扩充了国内SaaS市场的规模。目.原创 2020-12-04 11:17:26 · 603 阅读 · 0 评论 -
常用的人事管理软件功能都有哪些?
目前市面上较为流行的人事管理软件应该是一体化的SaaS软件,这类型的软件可以理解为资源整合,软件功能基本覆盖人力资源各大模块,能满足企业日常的人事管理需求了。通常来讲,常见的人事管理软件功能一般都包含绩效管理、薪酬管理、员工管理、培训管理、招聘管理、人才测评、组织管理等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好的开展工作,一定程度上能提高HR的工作效率,降低企业用工成本。1、员工管理对员工进行系统性、流程化、规范化的管理,有利于工作效率的提升,降低了时间成本;通过员工入转调离全生...原创 2020-12-02 17:11:52 · 199 阅读 · 0 评论 -
一体化HR SaaS系统适合哪种类型的企业?
近10年,中国SaaS市场规模越来越大,这离不开国内企业信息化水平的提高,SaaS类型的软件能很好的帮助企业进行现代化建设与管理。目前越来越多的企业使用人事管理系统,目前人事管理系统有两种类型,一种是单一模块的系统,另一种则是一体化的人事管理系统。首先,一体化的HR SaaS系统,能让企业实现资源的统一管理、部署、监控和备份,HRSaaS系统具备人力资源全模块的功能,包括招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人事管理、考勤管理、培训管理、人才测评等,基本能满足普通企业对于人事管理的日常需求。而对..原创 2020-12-01 17:23:00 · 194 阅读 · 0 评论 -
广州人事管理系统哪家好?人事管理系统厂商推荐!
目前在华南地区做的比较好的HRsaas厂商不多,有做单一模块的saas厂商,也有做HRSaaS一体化的厂商。相比前者,做一体化HRSaaS更能体现出厂商的综合实力。今天我们综合近些年来从厂商口碑、系统价格、系统实用性、售前售后等方面推荐几个华南地区做的比较好的人事管理系统厂商。1、欢雀HR (一体化HRSaaS厂商)欢雀HR 人事管理系统涵盖了企业管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块,系统能通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录,..原创 2020-11-24 18:27:17 · 469 阅读 · 0 评论 -
国内有哪些HRSaaS软件?该如何选择HRSaaS软件?
2020年中国HRSaaS产业发展逐渐进入市场的稳定阶段,目前已经有很多成熟的HRSaaS公司,在经历了前面几年的探索发展,HRSaaS也已经不再是模糊不清的概念或商业模式,无论服务厂商还是企业用户已经对HRSaaS有更深入的了解和应用,如今HRsaas软件已经被应用到各类的行业中去。相比中国,美国企业需求端对于使用软件去工作、去从事生产经营活动更成熟,买单意愿更强。从近几年的数据上来看,在美国从2008年开始到2018年,每家企业客户花在软件上的预算是持续增长的,在2018年达到了34.3万...原创 2020-11-16 15:39:00 · 225 阅读 · 0 评论 -
HR如何利用人事管理软件提高工作效率?
由于人力资源部门所涉及的工作范围十分的广,涵盖了人力资源管理的几大模块,包括招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、员工管理等模块。所以平时HR的日常工作十分的繁杂,如何提高提高HR的工作效率成为每个企业头疼的问题。如今大多数企业摈弃了传统的人事管理方法,选择人事管理软件来提高企业人事部门的工作效率,尤其是大企业,这种现代化管理越来越明显。那么,在人事管理软件里有哪些功能可以帮助HR提高工作效率的呢?比如:一、考勤排班(1)利用人事管理软件能自动生成考勤统计报表,自动与薪酬核算关联;...原创 2020-11-11 14:54:12 · 174 阅读 · 0 评论 -
不同类型的企业对人事管理系统该如何选型?
目前市面上的人事管理系统的类型比较多,但目前主流还是以SaaS模式的人事管理系统为主,以为SaaS型的人力资源管理系统实施比较简单,而且成本相比传统人事管理系统要低很多,包括系统的实施时间、系统的可操作性都让HRsaas系统成为如今市面上的主流。人事管理系统根据覆盖模块的范围,HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类。大多数初创企业或者首次使用人事管理系统的时候,大多数会倾向于选择一体化的厂商,能一次性满足人力资源管理中的各类需求,也就是人事系统的全模块功能。目前主流的HRSaaS一体化厂商有.原创 2020-11-10 15:33:23 · 173 阅读 · 0 评论 -
目前国内主流的人事管理系统有哪些?
目前国内企业愿意为人事管理系统买单的大多还是互联网公司,比如阿里巴巴、腾讯、美团等企业,当然还有一些传统的企业,比如餐饮、零售等连锁企业也在逐渐在改变。随着中国saas市场的逐步扩大,相信未来会有更多的企业采用人事管理系统。目前,国内主流的人事管理系统有哪些?(1)欢雀HRSaaS欢雀HR人事管理系统主要涵盖了招聘管理、人事管理、组织管理、考勤排班、人才测评、培训管理等等人力资源全模块功能。欢雀HR主要以SaaS等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒。欢雀也是线上线下的人力资源..原创 2020-11-05 15:03:07 · 2224 阅读 · 0 评论