如何利用人力资源管理系统，解决99%的企业都存在的人事管理问题

无论是刚出来工作的职场小白，还是久经沙场的职场老兵，或多或少都在职场上遇到不太人性化的制度问题。企业常见的人事管理问题有哪些？比如：

 

 “内容复杂，还得层层传达”：传统的人事流程冗长而繁琐，员工需要亲自找到企业管理人员签字，花费时间长，效率低。

 

“只有结果导向才能位列仙班”：绩效考核方式不当，只重视最终结果，而忽略客户体验。

 

“调薪困难，通道不畅，人才难流”：没有合理的晋升机制、考核机制、薪酬机制，导致基层员工升职涨薪困难，看不到希望

 

“员工很苦，送花鼓舞”：马云谈到员工离职的问题曾表示：“员工离职无非两个原因：要么是钱没到位，要么是心委屈了。”员工努力工作，福利待遇却没有改善，说好的部门旅游没了，下午茶大餐变成了楼下的水果拼盘。