疫情反复下企业该如何保证招聘工作正常进行？

近期国内多个城市受到疫情反复的影响，一定程度上影响了企业的正常运转，近段时间就属广州最为严重，自广州5月21日通报首例本土新冠确诊病例以来，多个地区一直处于中高危险地区，许多地区也因疫情原因处于居家办公状态，人才难以触达，企业招聘难上加难。

 

疫情防控已进入“常态化”，在短期内完全结束是不太可能的了，大家都得做好随时应对的准备。然而限制措施可以等，“千里马”却不等人！如何在特殊形势下顺利地开展招聘，成为考验企业从冲击中破局而出的关键。

 

欢雀HR【无接触、可视化、高效率人才招聘解决方案】，为你的招聘工作上个“保险”！帮助企业灵活应对突发状况，远程也可顺利地开展招聘！从招聘计划发起到面试录取，实现全流程线上招聘，无需面对面接触，助力企业打赢疫情下的人才争夺战。

1、即开即面,更有"远见"

 

突破传统面试方式，无需面对面接触，支持视频/语音/在线多人自由面试方式；

 

候选人和HR无需安装客户端或登陆网页，使用小程序便捷接入就能“轻装上阵”，开启使用之旅；

 

面试过程中可随时记录，真实而又“远见”。

 

 

2、AI智能简历解析

 

欢雀拥有自主专利的简历解析技术，能对关键字段及内容自动归类，实现一站式托管，快速高效地处理海量简历！

 

即便不见候选人，候选人简历也可以自动推送至面试官，实现千人千面；

 

此外，HR最关心的各项日常报表（招聘进度、不同职位面试邀约率、面试到达率、录用率等）也能轻松生成，智能辅助决策。

 

 

3、高效移动办公协同

 

移动汇集候选人的简历、评价、offer等碎片化信息，工作进入全移动时代，一部手机轻松搞定；

 

小程序、APP、PC多终端操作，招聘移动化，用人方即刻远程视频面试；

 

共享招聘工作日历，实现招聘协作无缝衔接。

 

4、搭建企业专属人才库

 

多种人才入库方式，自动获取各大渠道简历资源；一键收取海量简历，无需筛选自动匹配职位！

 

基于岗位模型，自定义人才标签，人才匹配更精确；节约招聘成本，人才资源储备永不枯竭；

 

随时随地可查看人才数据库，支持PC端和APP端查阅。

 

5、招聘统计报表一键生成

 

多维度报表全面分析，监控不同渠道对于招聘需求的贡献情况，各类数据实时呈现，让你对于渠道选择有的放矢；

 

实时跟进招聘进度、各环节的转化率；管理不同职位的招聘进度，细分到后补-面试-录取-入职-离职全链条数据，实时监控招聘总进度。

 

 

6、“云入职”智慧管理

 

简历投递，面试流程，录用管理，0接触；即使“见不到面”，也能保证沟通的顺畅高效；

 

电子合同在线签署，在线预览带水印的人事档案文件及数据，全程无接触管理；

 

员工入职全自动化完成，远程办理轻松无烦恼，实现数字化管理的第一步。