秋招经历总结

本人是2021届的一名本科毕业生，参加了2020年的秋季招聘会，也参加了有十来场公司的面试。目前的话我也是接到了几个offer了，虽说都不是大厂，但是也算是自己比较满意的。本篇博客来总结一下自己的秋招事宜，为后面的同学提供一个参考。

首先简单介绍一下自己，本人毕业于一所普通的一本院校，就读的是通信工程，这个专业如果就看本科阶段的话学习的内容很杂（令我印象最深刻的是在投递简历过程中，可以在电气类专业中找到通信工程，还可以在电子信息类中找到通信工程），但是企业却不这样认为，在你投一些网络互联网公司时，他们会把通信工程划分到计算机一类，在投递一些建筑，通信院公司时，他们会划分到电气一类中。这就导致就业时，究竟要选择什么方向的工作还是要看自己发展规划，所以说通信工程这个专业就很尴尬，什么都学，到头来什么都掌握的不是很深。当然我们班就业的人有选择开发岗的，有走硬件的，还有考研的，这也可能就是通信工程最大的优点了（什么都能做），这里就部做过多介绍了。我个人的话，主要学习的是网络这一方面的内容，所以找工作的话，主要是投一些做网络设备的厂商的网络工程师；或者一些安全厂商的技术支持。所以下文中所涉及有些问题都是围绕这个岗位展开的。

这里简单讲一下我从筹划秋招到拿到offer的全过程：（秋招一般时间最早提前批是从八月下旬开始，一直持续到十一月，后面如果公司没有招够还会进行补录）

• 准备阶段
• 简历投递阶段
• 笔试&面试阶段
• 注意事项

1、准备阶段

众所周知，一个不错的实习经历，是简历的加分项，所以我们在准备秋招时就要从实习工作准备起。因为我的学习的内容主要涉及的是网络的架构，所以实习必须得进一些公司才能摸到真正的网络设备（像研发岗在网上就可以找一些实战项目进行练习），那会是不一样的体验。实习生招聘就像一个小型的秋招，需要你准备简历，也需要层层筛选，才能通过；唯一不同的是实习生招聘不需要你有多少专业知识，你只要善于表达，肯说话一般都会过的。各大公司的实习生其实任何时候都有招人，但是一般在春招结束后不久就会全面展开，那时候就会有大量实习生需求，一般大概在四、五月份左右，所以我们就得在这个时候准备好简历、自我介绍、和面试技巧等等。本人是在过完春节后就在准备简历，和一个大概三分钟的自我介绍，以及一些面试技巧，自己可以在私下里多练习一下。自我介绍尽量将自己的亮点展示出来，也就是与该岗位的匹配度高的事情介绍一下，不要说一大堆没用的。补充一下，一般实习生招聘也会有笔试，但是都不会很难，只要稍稍复习一下就可以顺利通过。

在我看来实习生的招聘还是要参加的，它地整个流程和秋招一模一样，参加实习生招聘，也可以让你大概摸清楚秋招的基本流程是什么，包括一些面试、笔试的经验。而且最重要的是，你真的可以在实习过程中认识很多厉害的人，认识到自己的不足。其次就是为自己的简历镀金，为自己的秋招增加一块砝码。总结下来一句话：实习生招聘和秋招同等重要。有机会和时间的还是要尽量投一投。

2、简历投递阶段

等到实习生的实习结束，基本也就到了秋招的提前批了，注意这里有的公司提前批和正式批都可以投递，也就是说你有两次机会，但是有的公司提前批和正式批只能投一次，提前批投递完成后，正式批不能再次投递。这里大家就要视自己的情况而定了。自己要是没把握，或者没有复习好，提前批就不要投了，直接等到后面投递正式批即可。但是一般来说公司的招聘提前批和正式批是机会同等。

这里还是建议大家多投一些，只有多投了后面才有可能接到笔试、面试，才有机会拿offer，就我今年的情况来看投了也有六七十家公司，最后真正接到笔试、面试的可能也就十家左右，所以大家一定在简历投递阶段一定要多投，只要是符合要求的都可以进行投递，这样才能保证自己有足够的机会。

现在的一般企业，投递简历都是需要进入特定的系统进行投递，这里面除了个人信息以外，其次就是个人的专业技能、特长和实习经历等亮点需要自己认真填写，这里大家也不要觉得麻烦，大家都是这么过来的，按照需求一步步来就可以了。这个阶段总结一点就是：多投，多找，为后面的笔试和面试找机会，最重要的是大家不要觉得麻烦。尤其是到了后期，如果没有拿到offer的，眼看着身边的人个个都拿着offer，自己也就懈怠了，不想投了，随便找一个公司一了百了；这里我还是想提醒一下同学们，自己的第一份工作算是比较重要的，千万可不能马虎。

3、笔试&面试阶段

等你通过了简历的筛选，就会进入到笔试和面试环节。这也是整个求职过程中最关键的一步，这里以我自身经验来看，就是考验自身的基本功扎不扎实了，检验你在大学期间学习的成果的时候到了；除去这个其中也包含一部分运气成分在里面。下面我重点分享一下我在面试所遇到的问题，希望对其他人能有帮助。

3.1 笔试阶段

我自身投递的大多为技术支持岗位，其中笔试重点为网络知识、Linux、网络安全这一方面，首先这些专业知识就不做过多的介绍了，这些东西其实都还好，都是些概念性东西，要么就自己在私下里复习一下，要么想办法解决克服，百度啊、找舍友帮忙啊，这些都可以，，这个阶段的首要目标就是接到面试，手段都是其次，我们不能被卡在笔试环节，这里就发挥自己的能力吧。

这里还是要提一下，大家在笔试中可能也会收到行测题（也就是公务员考试的题），其中可能包括私企、国企，可能都会有，这个我刚在投递的时候也是很迷惑，为什么会有这种类型的笔试？后来我才知道，有些公司对这个有硬性的要求，尤其是国企，我记得当时那个国企的HR说这个是他们公司的硬性要求，必须达到，如果没人达到，他们秋招就不招人；但是有的公司又不看这个东西，我记得当时我投递在51job上投递了一个，他老是给我发广告邮件被我拉黑了，结果就没收到行测题，结果也是收到了面试请求。所以大家就看具体投的是什么性质的公司，如果是国企可能会看的比较重；如果是私企，可能就看的不是那么中，这里大家就自己衡量吧，但是其中肯定也不乏特例，这里我也只是一个提示（不过作为工科出身，我相信大家肯定都不适应这种类型的题）。如果想练习，大家可以去看看公务员的考题。

3.2 面试阶段

面试阶段，这也是整个秋招过程中最重要的一环，这里有的人说简单，面一家成一家；有的人却面了多次还未通过。我在这里从一般人的视角出发，谈谈自己的经历吧。

这里我的第一场面试，实际上就是实习生转正的面试，只可惜我没有把握住机会，很遗憾实习生转正没过，这里再说一下实习生的优势一方面可以给自己的增加经验，另一方面就是实习生转正的概率还是蛮大的，当时我们有近300的实习生，最后留下了70个，这比秋招的比例大多了。回到面试，由于是算是第一次真正意义上的技术面，再加上刚好有点私事也没有复习，所以面试的结过并不是很好。但是也算是为后面的面试积累了宝贵的经验，也算是查缺补漏了。这里建议大家在每次面试过程中查缺补漏，不要太在意结果，面试过了更好，没过就要总结一下问题出在哪里了，为下一次的面试做更好的准备，不要一味的在意结果。接下来着重分析一下面试过程中涉及的问题。

首先是自我介绍，一般上来都会是自我介绍，这个也是很重要的，自我介绍中尽量突出自己的亮点，或者与求职岗位相匹配的一些事情，让面试官觉得你很适合这个岗位，比如说我这个技术支持岗可能会涉及到各地出差，所以我会说我平时喜欢运动，这一点就是与岗位相匹配的；还有面试官会在你自我介绍的时候，会打断你直接问一些细节，所以自我介绍的东西一定要是自己非常清楚，不要刻意的去夸大自己，给自己挖坑，要是面试官发现了，印象直接极差，后面通过的可能性就很低了，面试过程中一定要表现的真诚。

接下来就到一些技术问题了，这些都考验的是你的基本功，必须自己想办法解决，写在简历上的知识一定要熟记，不要打肿脸充胖子，否则被问到简历上写的东西答不上来，面试官心里的第一印象会大大折扣，这个很致命。如果被问到一些老技术的新的场景问题，面对这种类型的问题，作为一个刚毕业的学生，显然不可能回答的完美，对于这类问题，不一定要回答出来，面试官也可能是在考察，你的应变和逻辑思维，可以给面试官先提出来自己没有接触过这种场景，然后慢慢的给面试官去分析这个问题，利用自己学过的知识尽量把自己当时能想到的东西，先表达出来，后面也可以将这个问题回抛给面试官。对于面试最重要的就是与面试官的交流和互动，大家也不要觉得难堪，是你自己面试，你却让面试官回答，其实一些好的公司，如果面试官觉得你还可以，一般就会给你解答的，这也就说明面试官是比较认可你的。最后一句，简历上的所有东西都必须是真实并且熟记的东西，切记！！！这里又要提一嘴实习的优势，如果你参加的项目或者实习足够多，面试官一般也就不会问你基础知识点，他会和你聊项目和实习中的一些具体问题，这也算是给面试降低难度了。对于一些基础知识，如果你没有回答上来，那其实挺常见的，毕竟知识点繁、多；但是如果结合到项目中去的话，那必然不会问的那么细了。

技术面面完，一般都会到HR面，到这里的话，说明你的技术已经过关了，离offer又近了一步，这里也不要大意，也有不少人倒在了这一步，这一面主要考察的是你和公司岗位的匹配度，我们也可以冲着这一方面去准备。其中最常问到的问题的就是你对公司和岗位的认识，这个是我们必须要了解的，提前需要做足功课，百度也好、询问公司里面的学长也好，反正自己要搞清楚，在我的所有的面试中，这个问题几乎都有提到；包括一些企业文化，比如一些公司如果加班的普遍的话，你就不要表现出你不喜欢加班。还有就是你的职业发展规划，这也是最常问到的问题，HR问你的原因就是看你对自己的未来有没有细致的规划。综上所述我觉得面试官是为自己公司筛人，肯定不希望，他们培养一段时间，你却不干了，或者入职一段时间后发现你不适合公司的体系，这对公司损失都是很大的。HR面主要考察的是看你对自己有没有准确的定位、对未来合理的规划、对公司的岗位匹不匹配，我们只要知道这几点，就不是很难过。

HR面要是通过，那么恭喜你你就拿下了这个公司的Offer了，这就是我从面试准备到面试结束的所有流程，这也是我目前所能想到的所有问题，如果后面还有其他问题，我也会第一时间进行补充的。最后在这里祝大家都能拿到理想的offer。

4、注意事项

这里我简单总结一下各个阶段需要注意的东西

1. 后面的同学如果有时间能实习的尽量去实习，因为这对于秋招来说是非常有份量的，而且会给自己的面试降低很多难度。
2. 对于简历投递阶段，我的建议是多投，这样后面才能接到面试，其实算下来投递次数和接到面试的此数比例蛮低的，所以大家在投递简历的过程中不要畏手畏脚。只有多投了，才有可能多面试，才能积累面试经验，最后对面试才能游刃有余。
3. 最后在这里，我想说的是对于秋招大家最好能回组团一起进行，秋招整个过程不比考验轻松，尤其是我们校区里市区很远，每次面试都得坐两个多小时的公交车，到头来极有可能产生懈怠心理；如果大家能抱团一起，这会减轻很大的压力。另外组团的话对于秋招信息也会更加全面，你忘了投递这家公司，他又没有投递那家公司，都可以很好地相互照应一下。一句话秋招不是一个人的战斗，自己不要硬抗，可以找一些同学一起冲击。
4. 其次在笔试阶段，也不要太老实，该百度就百度，该呼叫小伙伴就呼叫小伙伴，毕竟我们的目的是接到面试资格而不是考验人品，笔试这是个硬性的东西，不像面试与人交流，这一关不必太拘束。还有那个行测题，如果是国企的话，大家还是要重视一下的，因为这是国企通过的参考标准，想进国企的同学，这一点注意一下；私企通过的话取决于你的对手多少分，这个不必太在意。
5. 对于面试除去那些专业知识这些以外，大家要多了解一下公司的业务和岗位的职责，这样被问到时自己可以随机应变，再按照这个核心去回答不会出什么问题的。