故事:
今日在与他人沟通交流的时候,发现一个很奇怪的现象,笔者只是引出了一个小问题,不仅没得到他人具体的答案,反而被人引以为题的发表了大片言论,各种带有引导教育的辞藻,笔者无言以对。冷静的分析了一下这样的人设,可能在生活中对自己要求比较高,在职场上或在家庭中,经常处在一种教育者的地位,要么是职场的小领导,要么是家庭里当家作主的,这种人往往会有比较多的想法,从小事能引发出很多思考。应该于周遭而言是比较出色的或者很努力的,往往处在一种较强势的地位,甚至有时候会将自己的想法强加给他人。
思考:
换位思考,笔者自己有时候也处在这种状态下,因此引出了今日的话题,对标,你的回答和他人的提问是对标的吗?
总结:
一、遇到他人向你寻疑解惑的时候,多给予别人意见固然是好的,但是很多时候你需要这样做:
1. 你确定明白了别人的问题?
2. 先给与别人具体的答案。
3. 分析一下向你提问的对象,你对他的了解程度?
4. 如果不是很了解,告知答案后可以完结。
5. 如果比较了解,他是否需要你更深入的指导意见?
6. 需要则继续,不需要可以完结,有两种可能不需要,一种精神层次与你相当甚至在你之上,还有一种并不喜欢听他人建议。
7. 如果需要,那么注意你的讲话语气语调,如果你现在的情绪状态本身就不好,建议尽量少输出任何东西。
8. 如果对方需要,你的状态又良好,那么请开始你的表演。
二、同样,在向他人寻疑解惑的时候要注意两点:
1. 看什么样的场合,比如笔者刚刚的提问就是在一个群里面,这样的公众场合提问得深思。
2. 看提什么样的问题,是否适合在这样的场合提出。