八零后高薪程序员感慨中年危机，月薪五万多，想要跳槽没地方！

一提及程序员，很多人想到的都是“工资高”“技术好”诸如此类的，可见程序员是个非常赚钱的职业，所以每年都会有很多毕业生来选择这个行业。

但是社会是公平的，不要只看程序员表面上的光鲜亮丽，其背后也有很多的约束条件，天天加班不说，职业的中年危机让很多程序员都苦不堪言。

对于程序员来说，新技术层出不穷，而内核的精髓的东西却变化不大，如果没能让自己跟随行业内的节奏，或者努力提升自己，随便找个程序员就能把你替换掉，你的价值就很低廉了，很容易就会被淘汰掉。

如果在你负责的某个方面，只有极少一部分的人可以超越你的话，那你的价值、你的重要性就凸显出来了，你与雇主的关系就从被动转向了主动，你就有了谈判的筹码。

高薪也有高薪的烦恼，意味着跳槽的机会也变少了。就像金字塔的顶端一样，越往上走，机会也就越少了，这在程序员圈子比较普遍。月薪三万以下随便跳槽，能开得起这样薪资的公司很多，但如果薪资超过三万，机会就变得很少，就像下面这名八零后高薪程序员所感慨的一样：月薪五万多，想要跳槽看看机会，却发现没有地方可去了，突然发现中年危机已到。

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