公司主业务线转移后悔没拿 N+1 走，离职后面试收割小米，字节跳动Android研发岗Offer

花絮

本文为完整版，加了一些彩蛋哦！文末有面试和必备的技能点总结。

也许会有人感叹某些人的运气比较好，但是他们不曾知道对方吃过多少苦，受过多少委屈。某些时候就是需要我们用心去发现突破点，然后顺势而上，抓住机遇，那么你将会走向另外一条大道，成就另外一个全新的自我。

先简单说说我最近的面试经历吧。面试的公司很多，其中有让我心血沸腾的经历，也有让我感到失望到无助的经历，我将这些体会都记录下来，细想之后很值得，面了这么多公司，要是最后什么也没有留下来，那就太浪费了。至少对于我来说有些东西在整理总结之后才能得到一个肯定的答案。希望这些能对即将换工作或者打算看看机会的你有一些帮助。

下文真的很长，你可以把这篇文章当做看小说一样，快速浏览一下，但是希望你能将文中提到的那些技能掌握。那也就不枉费我花了一两天时间专门整理这些。我的这些经验仅供参考，希望你能做的比我好，同时希望你在以后的面试中能轻松应对。

为何离职？

先从我的换工作的动机开始说吧。

公司裁员的时候老大说：『你就留下好好干吧，以后不管公司怎么分股票、期权，肯定少不了你』。我非常信任我的老大，跟着老大一起工作，感觉是一种享受。

但是没想到疫情裁员后，公司内部大动荡，主业务线从客户端A 业务线转移到另外的B 业务线上。我主要负责A客户端的架构，这下可真闲下来了。B 业务线那边的业务量还是很忙的，没时间配合我做一些架构上的事情。于是我每天就看看资料，补充点能量。

呆了几天后，就后悔当初没有拿 N+1 走，有一种被老大忽悠的感觉。 因为公司接下来的操作让我很是不爽，先是晚上打车不能超过30，然后福利大减，瞬间没有工作的心情了。再过了一两周后公司宣布新一轮融资成功，可惜只融到了 2千多万美元（按照预期应会更高），然后接着招新人。

我特么无语了，站在公司的角度是没有任何问题的，可以节省开销，也可以容纳新鲜血液。但是我作为一个老员工，心寒，走的员工都拿到了 N+1，我们这些老员工什么也没有得到，反而福利大减，伤人啊! 现在即使我想走，什么也得不到，一种莫名的恼火涌上心头（只怪本人经历尚浅，看不清一些大的趋势，还是老鸟们聪明，拿钱走人，然后换一个新工作，好不自在啊）。

不过理智分析一些这样确实有好处，可以给自己留很多的时间来选择更好的公司。就如此刻的我一样，在公司悠闲的上着班，骑驴找马，遇到合适的，可以立刻走。其实细想一下，如果我当时拿了 N+1 走了后，可能会迫切的需要一份合适的工作，然后迅速入职。至于新公司怎么样，还真不敢确定。

已经动了想走的心，意味着再也不可能在这里很安分的待下去了。

面试准备

整体分为以下两个方面：

• 自我介绍 & 项目经验
• 知识储备

自我介绍

1、结合招聘岗位，只讲重点。

简历内容这么多，实际的你，更有很多很多可以描述的东西。但时间有限，没有面试官会听你说个没完。

根据你求职的岗位