“我是培训 + 外包出来的，确实有被甲方嫌弃过“，开发八年后面试字节资深工程师定薪60W成功逆袭！

最新推荐文章于 2021-06-02 15:22:05 发布

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分类专栏：面试 Android 程序员文章标签： Android Android开发面试程序员进阶提升

本文链接：https://blog.csdn.net/weixin_44339238/article/details/115251906

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这篇博客分享了一位培训出身、有着外包经验的Android程序员如何成功通过面试，拿到字节跳动Android资深工程师60万年薪的职位。博主介绍了面试过程，包括基础面试、第一面、第二面和第三面的主要问题，涉及Android基础、设计模式、框架原理等多个方面。博客强调了无论出身如何，扎实的技术和持续学习才是关键，同时分享了Android进阶的学习路径和面试准备建议。

摘要由CSDN通过智能技术生成

关于培训出身的程序员

圈子里，科班程序员“鄙视”培训机构程序员似乎已经隐隐成了一种共识。

“培训机构出来的程序员几乎什么也不会。不用看技术，刚刚培训出来的就是假大空。”网上甚至有更偏激的观点：培训班出来的全是垃圾，没有例外。

“培训机构出来的程序员基础薄弱很多，对某项语言可能有点熟悉但是很死板，代码环境一变可能就不会了，更差点的就直接被当成‘敲代码机器’了。很多人刚出来没有完整的案例操作，对这个行业还没有基础的认知，更别提思维、格局了。”

外界的这些言论无形中成为这些程序员心中的刺。很多培训机构出来的程序员在面试时是不会告诉用人单位培训背景的，有些人甚至会刻意隐瞒这段经历。“好多人被公司知道后就直接被辞退了，有的人还背着房贷、要赡养老人，但也没有办法。”

在很多人看来，培训机构其实是复制粘贴出来一堆差不多的人。“人家用大学四年打下基础，你培训几个月速成，很难完全领悟。”

但是科班程序员对这个问题感受好像并没有那么强烈，硕士毕业直接进入互联网公司工作的一位程序员说：“员工间谈不上鄙视，主要是看他们做的工作是不是好，但是一般情况下，培训班出来的工作质量不会太好。代码混乱、质量低、bug 多、没法维护，别人接手你的代码会很难受。”

“大家都是打工的，没有人会管你是哪里出来的。我们只会鄙视那些技术垃圾的、配合不了的。至于你是哪里出来的，并不会很在意。”补充道。

对于这个问题，某互联网公司技术总监曾经说过：外界的确存在一些公司认为培训班出来的程序员是“速成品”，然后卡简历的情况。“其实不是说培训机构出来的程序员表现都不行，只是表现不好的程序员可能都有过培训经历，行业里一传十、十传百就会认为培训机构出来的程序员都不行。”

培训 + 外包拿下字节的历程

我认识的一位培训+外包出身的程序员，目前开发8年多，最近去面试了今日头条的移动Android资深工程师，定薪年薪60W！果然功夫还是不负有心人啊，只要坚持努力总会有结果的！

接下来分享一下他的Android资深工程师面试经历：

今日头条的面试主要分为三轮，首先是基础面试，基本面试10个题左右。

第一面是北京的开发进行视频面试，有理论和编程题组成。用的是在线编程工具，如下图;

第一面

1，请编程实现单例模式，懒汉和饱汉写法

//饱汉写法
public static Singleton getInstance() {  
        if (singleton == null) {    
            synchronized (Singleton.class) {    
               if (singleton == null) {    
                  singleton = new Singleton();   
               }    
            }    
        }    
        return singleton;   
    }

   //懒汉写法
    private static final Singleton1 single = new Singleton1();  
    //静态工厂方法   
    public static Singleton1 getInstance() {  
        return single;  
    }

2，请编程实现Java的生产者-消费者模型