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职场
文章平均质量分 73
适用中高层管理篇
۩ﺴ往后余生ﺴ۩
三人行必有我师,脚踏实地,日积月累。
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本期文章适用于管理层人员,考验考察新人,对游戏的熟悉度、理解度,最重要的还有态度。文章目录方式一、参考对应指标(结果指标,简单粗暴)方式二、以文档形式,记笔记(细节指标)新人视角:你细品一下,和我们从小到大的考试,原理是不是一模一样?管理层人员视角:考察最主要的目的是帮助新人快速熟悉游戏内容(工作内容),从而快速胜任相关工作内容(新人被考察过程中会有些痛苦,但能够有针对性的帮助新人快速熟悉工作内容,最终还是利大于弊的)当然规矩是固定的,人是灵活的,具体情况结合实际情况具体分析对应策略。方式一.原创 2022-04-18 11:33:16 · 2147 阅读 · 0 评论