简历制作:
数据收集发现,最后一个展示化结果,展示最重要的结果。
简历投递
提前批:7月中旬机会更好
正式:8,9,10三个月的秋招
面试:
业务面:自我介绍,深挖简历,个人能力
自我介绍:基本信息,实践和项目经理,为什么应聘这个岗位
深挖简历:简历每个项目深挖,每个简历上面有一个亮点,切记不要简历和流水账的描述。个人能力考查:
业务类:手写sql常用的函数row_number,case,还有手撕算法,项目描述(精雕细磨,精准的打磨,
技术类:观察数据的观察能力掐不强,模型的原理,包括与同类算法的比较,以及同类的优缺点。以及如何做特征工程
数据分析师:宏观的思考,以及发展方向以及核心能力,关于业务发散性的题。
异常数据如何做归一,最后会考查洞察理解。
HR面试:职业规划,发展方向,你的缺点,做过哪些努力,遇到困难解决方法,选择公司看重哪一点。小公司(发展前景),大公司(视野开阔)。自己核心竞争力(自己的优势,与公司的匹配方式)
没有实现没有经历怎么办
自学只能停留在技能上,在实际上面的应用的部分,有些工具所占有的比例是很少,其中大部分需要数据分析报告。
培训班:师资力量,课程安排,业务知识和培训场景课程的部分:
项目的实战经历