三年不给升P6,也不给325（绩效评分）。网友：一年不升已经跑了

工作中经常会遇到这样的问题，老板第一年跟你说会让你升职级，但第一年却没实现自己所说的，第二年答应了还是一样。确实，呆在这样的领导下面，想要升职级还是很难的。说出来的话还是要去实现，不然这样的领导就做的太过失败了。

最近在职言论坛上看到这样一则帖子：三年不给升P6,也不给325（绩效评分）。网友：一年不升已经跑了！这是怎么一回事呢？

原来这位网友被主管坑了，第一年说没名额，明年肯定行，第二年又这么说，马上第三年了。而且也不给325就这么吊着，这位网友表示想要离职去找工作，面试时说自己现在是P6。

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从这帖子看的出，工作中诚信一点好，失信太多，在别人眼里你就是个不守诺言的人，以后做事人们对你都会心有余悸。那么，网友们是怎么说的呢？

有网友说：一年不升已经跑了。

还有网友说：一年没升6是你自己的问题，两年没升也是你自己的问题。三年不升就是老板的问题了。

对此，你有什么看法呢？欢迎写在评论中！