灵活用工模式在中国的发展

近十年以来全球软件市场外包规模以每年6%的速度在上涨，未来这个数字增速也会越来越快。而全球企业加速中国市场的扩张，带动了整个招聘流程外包市场的需求。在国内外，疫情影响严峻。灵感用工新型的用工模式，以其独到的优势，迅速占领市场，其优势主要表现在：
1、用工岗位和模式的灵活调配
灵活用工模式能够有效地实现人员的自由调配和充分储备，通过灵活用工平台精准调配，缓解用工压力，从而保障岗位的稳定性和使用性，以提高工作效率，适应社会变化。

2、降低用工的风险
灵活用工平台能够有效进行人才的筛选，帮助企业减少用工风险和成本，处理员工入职，离职相关事宜，解决人员的雇佣风险。还可增强企业面对风险时的应变能力和组织弹性，从而实现人力资源管理效率的最优化。
正是这2点在生产运营中占关键地位的忧伤，让更多的企业选择了人力外包。互联网行业飞速发展，IT人才需求紧缺，人员成本高，更是站在了行业的先锋，选择了IT人才外包，这些都是IT人才外包趋势的推进动力。未来十年将是人才外包的新市场占主导地位，灵活用工只会越来越兴盛，企业选择IT人才外包也是主流明智的选择。

灵活用工平台搭建

从整体市场情况来说，中国灵活用工比例较低，与日本和美国对比，还有很大的发展空间。
传统用工关系中，是单主体雇佣关系，受劳动合同约束，严格的用工制度，需要有固定的工作场所、时间和岗位任务；传统用工成本高，需要强制缴纳五险一金，风险更高，比如说工伤、解雇成本。灵活用工属于多主体关系，比如劳动派遣三方关系，轻过程管控、重结果交付；低成本、社保成本可管理，弹性应付波峰波谷，用工风险会更低。

目前，国内的灵活用工行业虽然在高速发展，但是在IT灵活用工领域却还尚未得到完全地开发，依然存在很多的盲区与问题尚待广大灵活用工平台来解决。而猿派就是在这这样复杂却又充满机遇的环境下诞生的一款优秀产品。猿派，是一款专注于IT领域灵活用工的专业平台，在诞生的短短几年时间里，猿派不仅取得了辉煌的成绩，还在不断地修改着自己的不足之处，完善自己，努力成为IT灵活用工领域中的领航者。尤其是在今年上半年，猿派先后上线了悬赏端平台，微信小程序等全新板块，配合着原有的平台和网页，为广大程序员和IT企业提供了更加全面，更加立体化的服务，未来不久猿派还将会开发安排出相应的app，来进一步提高自己的服务质量。关注猿派平台，让我们一起做更伟大的事情。