猿派:灵活用工发展历程中冉冉升起的“新星”

发展现状

在这种新肺炎疫情的笼罩下，全球经济经受了比金融危机期间更严峻的考验，尽管国际货币基金组织在最新的《世界经济展望》报告中预测，今年中国经济将继续增长。但是可以想象，在这种病情的影响下，人们的生活方式和工作方法将发生深刻的变化。
在招聘市场上，为减少经营风险和困难，企业不可避免地会更多地关注降低成本和灵活的就业模式。求职者还将重新评估长期就业的风险，例如破产和企业倒闭的风险，以及失业和失业后减薪的风险。随着雇主和雇员需求的融合，灵活用工将不可避免地成为越来越多的雇主和求职者的共同选择。
爆发原因

1、我国政策支持灵活用工平台为主要是原因，现阶段全国各地都是在做总部经济这一项目，而总部经济里在其中包含灵活用工平台这一产品，当地政府借助放委托代征资质，来达到代征代缴发佣一体化，国家总理明晰表明，实现灵活用工，灵活用工平台解决公司企业用工问题，政府部门的推进使灵工更上一步台阶。
2、新冠疫情原因，灵活用工自身便是自由职业者借助在平台接受任务并达到目标，来实现发佣，新冠疫情推进了灵活用工平台，促使个人并无需去企业上班而得佣金，如此一来也降低了人与人的接触。而自由职业者也可以随时随地工作随时随地休息，有效用工，实现自由灵活用工。
3、各大企业牵头作用。滴滴，美团应当算是首批实现灵活用工的人了，元老级公司企业了，这些人也把灵活达到了极致，做的愈发的合规，这类方式借助这些公司企业的领着快速发展，各个领域的公司企业也通过学习和运用，去做这一灵活用工平台，更有些公司企业可以直接去和当地政府寻求合作拿园区来操作灵活用工平台，各地政府部门也支持公司企业开展灵活用工，促使灵活用工平台方式获得前所未有的发展。
4、利润原因。做灵活用工平台的在其中利润是特别大的，这也促使许多公司企业学习灵活用工，去做这一灵活用工，实际上许多公司企业可以直接句话概述，低价甩出，起量，快速占领市场，这也扩大了灵活用工平台在国内的市场，促使更多公司企业熟知。
特殊意义
1、成本费用大幅度的缩减相比较于雇佣正式的员工，灵活用工能够为公司企业大大节省40%的成本费用，提升营业收入可达到5%之上。在我国服务行业品牌化、连锁化的进度会促进灵活用工的比率。以灵活用工需求量最高的服务行业而言，人力成本在某种意义上是个不可变成本，它占营业收入的比率平均超过30%。伴随着人力成本自然而然增涨，它很有可能会吞掉越来越多利润，因此这个时候，公司企业必定会改变现在的用工结构，相拥社会化供给。另一方面，企业的管理成本费用占公司企业成本的非常大部分，公司企业每一年为管理成本投入的时长、金钱和精力都非常大。公司企业选用灵活的就业服务平台后，人事管理工作的成本费用会明显降低，人事管理工作琐碎的事将不再占用公司企业珍贵的发展趋势时长，公司企业还可以为公司企业的稳步发展使用越来越多的资源和精力。
2、提高效率，降低风险这类用工形式解决了编制限制，大幅度降低用人单位的成本费用，有利于提高效益和效率。而且能够有效避免出现劳动者不确定性造成 的各类风险，用人单位何时缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。用人单位只需要把支票一开，其他的事儿，如工资发放、福利派发、各项保险缴纳等，全都由劳务派遣机构搞定，省工、省时、省心省事。针对派遣来的员工，用人单位根据个人工作表现，能够迅速发觉一些能人，加以重中之重培育，或者开点小灶，能够将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源使用的可持续发展观。
3、管理統一无法筛选到最合适的人才服务和雇佣关系的灵活性，也使公司企业对灵活用工的员工管理难度提高了很多。且佣金计算复杂，结算时长不固定，派发繁琐，容易出現用工纠纷，大量的占用公司企业人力和财务资源。
发展前景

灵活用工平台是有着非常广阔的发展前景的，尤其是在科技发展日新月异的今天，当“区块链+人力资源管理”变成现实的时候，传统的人力资源管理可以通过区块链，来解决企业、员工、第三方人力资源服务机构的痛点。虽然区块链在人力资源管理领域的应用，还是初级阶段，但未来5-10年，区块链必然成为智能商业的必备要件之一。
这样的用工方式，企业用工而不招聘，而外包公司进行招聘但是却不会使用这些员工。这样一来企业在日常业务比较少的时候就不需要招收那么多的员工，减少员工的成本，而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的普工，这样一来企业的用工需求也可以得到满足。
但是当下的灵活用工市场，将会招收巨大的冲击。其原因也非常的简单，就是因为社保入税的到来。很多人可能还看不到这其中的联系，但是实际上社保入税还是会给灵活用工企业带来很大的冲击的。企业使用灵活用工的原因主要还是为了节省成本，但是社保入税之后企业将要为灵活用工的社保负责，灵活用工的使用成本无形之中提高了。在这样的情况下，企业自然会减少灵活用工的招聘数量，大量的灵活用工找不到合适的工作，纷纷转业，然后企业就会陷入招不到足够的灵活用工的尴尬境地。
“新星”猿派
在灵活用工崛起的的浪潮中，猿派应时代潮流以及现实需要而诞生。猿派作为新一代的SAAS化管理平台致力于IT行业灵活用工，为数十家大中型企业提供优质IT人才和灵活用工平台系统的搭建，推动人力资源企业变革。
猿派的诞生一方面吸取了一代又一代“前辈们”的经验教训，另一方面又吸取了新时代的理念与特色，作为灵活用工界一颗冉冉升起的“新星”，猿派的优势如下：
1.流程自动化，团队间高效协作：利用系统自动化流程，重点事务自动同步，多样化管理，快速适应不同业务需求，提高团队之间的工作效率。
2.强大数据支持，人才数据服务：人力资源服务商掌握人才数据，招聘需求企业掌握岗位需求数据，猿派通过先进的AI、BI技术支持，做人才及岗位的数据服务。
3.灵活招聘，释放HR压力：B2B2C的模式，将简历需求方，简历供给方以及面试人员联系起来，通过灵活用工的方式降低用人成本，提高企业招聘效率。
另外猿派最近新加入了悬赏端功能，力图创建一个全民猎头的全新环境，各位看官们如果身边有符合标准的IT人才或者需要发布的招募悬赏都可以前往猿派平台进行尝试。猿派平台自创立之时起，便一直致力于服务广大IT企业，我们力图通过高效的招聘管理，及时的信息服务，庞大的供应商库人才库建设与激活为IT企业提供一个先进完善的新型用工平台。猿派愿意携手广大IT企业。让我们一起做更伟大的事情！