33岁转行，历时3年失败3次，最终如何成功突围？

最新推荐文章于 2024-08-14 15:51:27 发布

朝阳区靓仔_James

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文章标签：大数据数据挖掘人工智能 python 学习

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写在前面>>>>>

这是一个真实的案例。一个33岁的男人要转行，在一次又一次跌落人生的谷底之后，绝地反击的故事。

01 一个33岁的男人，还有机会转行吗？

接到这个案例，是2014年8月5日。

晚上8点，我们约了咨询。我从他前期提交的评估资料中，了解到他是东北某大学物流工程的全日制研究生，在中铁下属某工程公司做物资管理方面的工作。看到资料的时候，我以为这个客户至少还是个全日制研究生，能考上研究生的，至少不会太差吧？于是就接了这个案子。但真正接了以后才发现，事情要比我想像得要糟糕得多。

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他是1981年出生，彼时已是33岁。高考成绩378分，只考上了东北某大学的成人教育学院计算机科学与技术专业。因为是非全日制本科，在读书期间非常自卑，心灵受到的打击比较大，根本抬不起头。

2006年父母曾经托关系让他考了银行的工作，结果还算乐观，考试成绩排名第一，但当时银行要全日制本科生，而自己只是个成人教育学历，所以这件事情也黄了。

自从2004年大学毕业，一直到2009年，在这5年期间，工作一直不像样，干过保安、服务员、洗车工、销售员。即使是这些门槛低的工作，他的表现也并不乐观，要么被辞退，要么不愿意干。这是他人生第一个漫长的落寞期，整整持续了5年。

这5年的工作经历，给了他深深的刺激，让他意识到，没有学历，就会处处被人看不起。

所以，他未雨绸缪，从毕业的第2年开始，他发奋图强，决心考研究生。在没有稳定工作的情况下，他依然坚持每天学习10个小时，一直坚持了3年。功夫不负有心人，终于于2009年顺利考取了东北某大学的物流工程全日制研究生，成绩全校第二，是成教学院建校至今唯一一名由计算机跨专业成功考取到管理学院的研究生。在读研期间的表现也比较优秀，担任学院研究生办公室助理，得到学院老师的高度认可。

考上研究生，并凭借优秀的表现获得老师的认可，这与他刚毕业的那5年经历相比，可谓是天翻地覆。

他从人生的谷低跌倒，又重新爬了起来。他本以为指望这份学历谋求一份更有前景的工作，可现实给了他狠狠的一巴掌。

研究生毕业后，他进入到中铁集团下属的工程公司，在东北某省高铁项目某标段的临时指挥部的物资部工作。干过工程的都知道，这样的工作是常年在外，而且是在工地上，一年难得与家人团聚。以致于我问他“你内心里一直强烈渴望追求的事情是什么？”这个问题时，他的回答是“下班的时候能够和老婆在一起，能够看见她。”和爱人长期两地分居，令他的内心非常折磨。

由于项目是临时性质的，项目一结束，指挥部就解散了，大家就会回到公司，然后分配到新的项目上，再次踏上奔波的旅程。

其所在的物资部，只有两个人：他和他的上司。上司天天吃喝，活都由他自己干。一年前他从物资部出来，到基层的搅拌站锻炼，工作向搅拌站长汇报。搅拌站虽然属于采购部，但他实际上都没有接触过采购工作，主要是负责一些仓管、物料统计、打票等文职类工作，其中光打票一项，一个月就有30000张小票。

按照他的描述，工作内容简单乏味，琐事非常多，根本没有含金量。一个高中生就能干的事情，根本不需要一个硕士学历的人在这里浪费时间。同时，对于单位的管理不公平现象，也极大刺激了他的内心，“我一个人干4个人的活，上个月我到手一共才3500，奖金才给我400，这么大的央企怎么会这样，不干活的人都比我高的多，老师我实在不平衡到了极点。”

也正是在这时，时间到了2014年8月，他在中铁整整工作了3年的时候，因为实在看不到希望，也不想再继续这样两地分居的生活和没有含金量的重复劳动，他找到我们进行了职业规划咨询。

他期望通过3年的时间，提升自己的核心竞争力，能够使自己有飞速的发展，成为企业炙手可热的人才。

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02 一个找准优势，确定方向，找到转行切入点

经过反复沟通，填写了多份资料之后，我发现他身上最大的优势在于沟通和协调，而这在他的现实工作中确定也体现得十分明显。

最终，我们确定了转行的职业方向：培训。（至于具体是如何分析并确立这个方向的，有什么决策依据，属于我们的咨询机密，此处略去不表）。他对这个方向也非常认可。

但培训又有两个方向：培训师和培训管理人员。前者如内训师、外训师，都属于站在台上“传道、授业、解惑”的角色；

而培训管理人员，则多数属于人力资源部门的协调、管理角色，负责企业各种培训工作的组织、协调、推进工作。他在这两方面都表现出了明显的优势。

但基于现实角度考虑，我们选择了后者作为突破口，因为门槛低，容易介入，而要想成为一名优秀的培训师，则需要丰富的实战工作经验，但他并不具备。可以考虑以后有了经验以后，再转向培训师方向，也同样可行。

方向定了以后，我们制定了详细的知识储备方案，再加上后续的转行简历（他自己都把简历改了9遍）、面试，这一切工作都完成以后，就准备寻找新的工作机会。

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03 意想不到的困难：抱怨太多，执行很少

他的情况之所以比我预想的更糟糕，不仅体现在能力和年龄的不匹配，更重要的是，在国企的这几年，已经严重摧毁了他的自信。

他在中秋节时给我发了一段话，祝我节日快乐的后面，跟着一大串的牢骚和怀疑，“在中铁九局这个大国企工作三年，职位薪水没有任何变化，可以说是比较失败的。我听过这么一种说法，就是你在这个单位没有干好，那么到下一个单位一定会有原来但单位未干好的这个阴影，这样的规律正常吗？为什么我越干，胆子越小，越干越压抑？以前在读硕士的辉煌自信，现在已经荡然无存。我三年没回去过中秋了，家人希望我能干出样来呢，三年就这么过去了，我除了阅历提升，自身能力未得到丝毫的变化。”

自信心缺乏，我早已预料。

但凡经历过几年的职场不顺，总会存在或多或少的自信心缺失的问题。我一开始并没有把这件事情当回事，我认为只要不存在心理疾病，找准了方向，自信心总会慢慢恢复。

但在后来的跟踪中，我才慢慢发现，自信心的缺失才是他要面临的一个非常重大的挑战。能力不足，可以学，而自信心一旦摧毁，树立起来可能需要更长的时间，而这又会严重影响他在后续的职业生涯道路上能否坚实地走下去。

也正因为自信心缺乏，他虽然也在执行我的咨询建议，但在此后长达两年多的时间里，我总会时不时收到他不下几十次的抱怨。

还有好几次、每次将近1个小时的电话沟通，不是解决问题，而是倾听他的抱怨，令我苦不堪言。而我最怕的，就是抱怨，因为我本人从不抱怨，即使遇到天大的事，只会迎头顶上。抱怨不但解决不了问题，还会让你更加痛苦，更加怀疑自己。

虽然明确方向之后，短时间恢复了他的自信，而且在补充知识的过程中，他也表示非常感兴趣，并且有信心能够理解和掌握，但长时间的工作不顺，还是很容易让他的不自信的那一面又暴露出来。他是一个矛盾型的性格，有时候自信，而有时候又极不自信，反复无常。

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04 插曲：一个老实巴交的人，竟然打了领导一巴掌

2014年12月30日，发生了这样一件事，“我写材料呢，老头（注：指的是和他一起共事的一个50多岁的工友，没什么文化）说我吵着他休息了，我说还有两分钟就完事，他还说我，后来电给我断了，我没保存，他找来领导，领导又偏袒他。后来我和领导吵架了，领导说不过，就说我研究生白读，我白活，党员都是花钱买的，我一下火了，给了领导一个巴掌。”

从小学到高中，他从来没有和任何人动过手，而且他的性格又是非常温和的，属于典型的“退一步海阔天空，忍一分风平浪静”的类型，但凡遇到摩擦，都会主动退让，给别人陪笑脸。

但这一次，他感觉受到了严重的侮辱，动手了！

站长说，不敢相信在他身上发生这样事情，让他给那个领导的买两条烟承认下错误，年少无知，狠狠批评几句，扣点奖金就没事了，下不为例。

一个30多岁的汉子，那么拼命地读书想改变命运，结果却被人家羞辱，这是一种怎样的心灵打击？

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05 转行之后的3次跌倒，令他在马路边失声痛哭

从确定方向和实施计划以后，转眼一年时间过去了。在这一年的时间里，他一直都在进行各种知识的学习和补充。

我原本希望的是利用3个月进行知识储备，最多不超过半年。但他性格中的另外一个弱点在此时就又暴露了出来：光说不练。

在补充知识的过程中，他发现，学得越多，不懂的地方越多。在我看来，这些不懂的地方，都是非常深层次的问题，现在不必搞透彻，因为我们进行知识补充的目的只是为了转行，没有那么高的要求。

我催促他抓紧时间投递简历，但他迟迟不行动。此时，他也觉得，前期工作准备得充分，找工作应该不是问题，所以他也不着急。

直到2015年9月10日，领导通知他，项目结束了，没项目了，全体员工待业。他才感觉到了真正的恐惧。

更要命的是，一个月之后，他老婆在事业单位的工作也要下岗了。生活的重担全部压在他一个人身上。不得已，必须得行动起来、投简历、找工作机会了。

简历投递了两周，没有任何回音。由于地处东北沈阳，优质企业不多，且东北经济形势逐步恶化，他找工作的难度开始令他不安了。这是他所始料未及的。

终于，在10月26日开始，他接到了第一个来自民企的面试电话，令他激动不已。后来接连面试了5家企业，均以失败告终。

一个月以后，终于有企业向他伸出了橄榄枝。他以为命运从此发生转折，但更悲催的事还在后面等着他。

2015年11月底找到了第一份工作，是在一家建材公司做人事专员，做了3个月被辞退，因为公司管理极为不规范，他的工作向一个完全不懂行的财务经理汇报，结果可想而知，这个财务经理把他的功劳全都埋没了。

祸不单行。2016年3月22日，他给我发消息说，“老师我国企的工作保不住了，给我分到拉萨去了，不服分配就解除劳动合同，第一次心慌了，没退路了。”为了解除合同这事，他还和公司打了半年的官司。在这种情况下，他必须顶住压力继续找工作。

2016年5月找到了第二份工作，是在一家连锁美发机构做人事主管，同时负责做培训和绩效两个模块，做了2月被辞退，因为直属上司是一个只有中专文凭的女生，而且是领导亲戚，抢他的功劳，到最后直接把他辞退了。但在此工作期间，他在培训方面的表现不错，员工们都很喜欢他。

前两次他的工作表现还是非常不错的，只是因为运气不好，遇到了一个克星上司，这是问题的核心所在。

但是这已经严重影响了他的自信心，又极度浮躁。幸好在一次又一次的面试中，面试经验增加了不少。

2016年11月，成功应聘一家地产公司的培训专员，跟着一个还比较专业的新来的HRD，负责培训工作（内训师）。此时他在培训方面的天赋再一次展现。但他的信心还是不足。2017年元旦的时候，他给我留言，“新年快乐，老师，我活两个月了。”

我回复他，“再接再厉，争取活两年。”结果2月4日，农历正月初八第一天上班，他给我发来消息，“老师，估计这份工作又要保不住了，领导取消了我的培训课程，上司也离职了。”就这样，第三份工作干了3个月，他再度失业。

此时，他已是36岁！

国企的工作没了，而花了一年多的时间接连三次找工作都不顺，让他极度怀疑自己。在最艰难的时候，投递简历无人问津，一个人站在大街上，边走连哭。老婆也不支持他的选择，也要和他离婚，感觉全世界都抛弃他了！

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06 转折：回报也许会迟到，但从不缺席

一次偶然的机会，他的一个高中同学发了一个朋友圈，他看了同学也是在广州上班，也是在天河区。便联系了他，高中同学大学学的是计算机专业，目前做的是python开发的工作。高中同学了解到他现在是情况后，便推荐了他做python开发，让他一起合租，高中同学有空的时候教教他，考虑到python对新人更加友好，语法也很简单，从此他开始了边送外卖边学习python的生活。

生活不易且行且珍惜

那段时间，他基本上是保持8小时以上的时间来学习，送外卖只会送中午的时间段，早上下午和晚上都是用来学习的，晚上一般就对着电脑实操，不懂的话就问同学。

就这样我就度过了几个月，不过我掌握了不少技能了，Python基础语言，web前端入门。会一点简单的爬虫，懂点Linux。如果比起那些专业大佬来说，我经验少一些，复杂的算法的话，需要花些时间琢磨。

于是怀着新世界的梦想，他开始了征程，一家家的面试，虽然有许多公司需要有经验的，但也是看人来，加上他又是转行来的，所以碰壁是免不了的，不过他没有放弃，结果得尝所愿。

人生就是这样，总会有一段时间，生活会让你撕心裂肺，总会有一段时间，现实会让你遍体鳞伤，在踉踉跄跄中受伤，在跌跌撞撞中成长。坚持住，挺过去，生活会用丰厚的礼物回馈你。因为磨难是一笔宝贵的财富！

他如何自学 Python 的？

关于自学python，个人最大的3点经验：

1.找一本浅显易懂，例程比较好的教程，从头到尾看下去。不要看很多本，专注于一本。把里面的例程都手打一遍，搞懂为什么。我同学当时推荐我看的是《简明python教程》，不过这本书不是非常适合零基础初学者。零基础推荐《与孩子一起学编程》，或者看B站的教程。

2.去找一个实际项目练手。面试实际是需要一些项目实战经验的，我选择购买了一个网课，把网课的项目demo，实操一遍，直接拿来主义。这种条件下的效果比你平时学一门新语言要好很多。所以最好是要有真实的项目做。当然条件允许可以找几个同学一起做个网站之类。注意，真实项目不一定非要是商业项目，你写一个只是自己会用的博客网站也是真实项目，关键是要核心功能完整。

3.最好能找到一个已经会python的人。问他一点学习规划的建议（购买一些网课也是个途径），他很庆幸自己遇到了他的同学，当然项目实战的部分，网课老师也给了他很多的帮助，然后在遇到卡壳的地方找他们指点。这样真的让我会事半功倍。同时我们也要学会搜索，学会如何更好地提问。因为没人愿意帮你写作业或是回答“一搜便知”的问题。

然而，别人的经验未必能完全复制。比如没有说的是，在自学python之前，他在学校选修过其他的编程语言，同时也遇到给他很多支持和帮助的高中同学！

对于完全没有编程经验的初学者，在学习python的时候，面对的不仅仅是python这门语言，还需要面临“编程”的一些普遍问题，比如：