管理心理--程序员如何选择职业赛道

不小心看到了这个活动话题,本人前后带过三四百程序员,并成功为不少程序员指明了方向,不少程序员到现在还经常保持着联系。对这个话题应该是有比较深的感触。

一、程序员方向本身的赛道。

一开始呆的都是大厂,程序员一般都是一条路干到老。因为大厂程序员薪水比较高,所以,鲜有离开这个赛道的。在这个赛道上,程序员一般只有语言(如C++/go/java等)的不同,以及研发方向的不同(如做存储系统、搜索引擎、游戏引擎、即时通讯、博客系统、论坛系统等)。这些还是在程序员本身的赛道。当然,除非你创业,不然做不同类型的系统,对一个程序员来说,没啥不同,我带过的同学,有很多做着搜索引擎,突然转到游戏引擎,或其它基础架构组件的。

在这个赛道上,程序员一般的晋升分两个方向:管理或技术。一般在码农这块做到骨干,或者说架构师级别,再谈选择方向。感兴趣的,请参考博主另两篇文章:《技术心得--如何成为优秀的架构师》、《管理心得--如何成为优秀的架构师》。从技术和管理不同的维度指导程序员如何成为架构师。

到了架构师级别后。一般有管理才能的,也慢慢会被领导发现。从而给于一些专门的项目/模块,并给于几个团队成员,看看这些项目/模块的落地成果,团队管理等效果。如果做的不错,恭喜你,慢慢就走向管理之类。关注博主,后续也会分享管理团队的心得,以及目标管理等多种管理上的心得

而另一类,专业技术方向,一般不需要领导发现,这类人,本身像乔峰一样,一出场就自带BGM。我之前遇到过的一些大神,看Linux的Dmesg都能猜到你的Bug大概是在哪的。大家有问题也会问他。还有一个大神朋友,给Linux系统提交过代码。本人在写代码、做架构时,也经常请教他。但这类员工,很多对管理没兴趣。他们热衷于解决Bug,解决疑难杂症。这些同学,一般也会成为香饽饽。

但这两类同学,一般只占了20%,大部分程序员,到了35岁还没晋升上去,就会面临裁员风险。这些同学如何选择职业赛道呢?博主在人工智能公司时,确实也招了大量这类同学,结合自己的人生经历及工作经历,谈谈普通程序员在其他方向上的赛道。

二、IT技术上的赛道。

首先还是要进行自我评估和兴趣探索。自己的优势在哪,兴趣在哪。兴趣不在,能力晋升得很慢。当时我针对一些编码能力弱一些的同学,给了一些方向,有不少也成功在这些方向上发光发热。

1.项目管理。相比纯粹的PMP背景项目经理。有一定专业技术背景的项目经理,无疑能做得更加得心应手。有技术背景的项目经理,能更精准地评估出风险在哪、工时是否合理,并能更快地熟悉项目,和项目成员同频。

2.运维实施。这类岗位本身也是计算机专业的同学去做的。但有编码经验的同学,在做运维实施,尤其是在客户现场,做一些私有化的安装部署时,面对系统的日志、模块的日志、配置,能更快、更专业地把问题定位出来。

3.业务架构师。对于一些私有化SAAS软件,需要和业务的系统进行对接。如果有研发经验,对自己的系统,业务的系统会很容易理解,同时会给出比较优的解决方案。甚至有些可以进行简单的编码对接(双方系统扩展性比较强的前提下)。

4.测试。如上面的分析。其实有一定研发经验的,在测试岗也是比较吃香的。一是了解软件运行的原理,知道系统薄弱点在哪,比如曾经一个下属在转为测试后,测试系统稳定性,必有一项:就是拿乱码去测试,看系统是否还能正常稳定地运行。很多系统将自己的稳定性,交给别人请求的合法性,这是不对的。这个下属经过我的建议,每次也会把这些常见容易引起系统崩溃的点,拿来测试系统稳定性;二是自己可以写一些基础的脚本进行压测。效率也会比较高。

5.产品经理。(根据评论区补充这段)
相比没有技术背景的产品经理,在实现过程中,不断地问开发:这个功能能否实现,那个功能能否实现。有技术背景的产品经理会有比较强的优势。能在设计时考虑到了技术可行性。

6.其它技术支持类的工作。与上面几点类似。其实很难把所有岗位穷举出来。这里也需要大家对自己进行自我评估和兴趣探索。IT相关的岗位都可以尝试。但尝试前,最好先了解清楚,而不是直接跳槽过去。履历上如果有太多不到1年的工作经验,其实对候选人是个减分项。如果有需要的话,可以关注博主,并私信咨询。

三、非IT方向的赛道。

这块方向就多了。博主曾经有个朋友,很喜欢分析股票,也能在股票市场上赚到钱。后来就经过博主的建议,考了证券从业资格,入职到证券公司。现在混得也是风生水起。这块就更难穷举,有程序员出来卖热干面的,也有开个小店的,也有自己各种创业的(IT或非IT方向)。这里要做好,请参考博主的文章《管理心得--如何成为优秀的架构师》,也有一定的建议。博主还有其它文章:逻辑题分享,也能帮助大家打开思维;以及面试心得分享,能帮助大家在面试的过程中增加成功率。有兴趣的也可以关注博主私聊。希望能给到你比较好的建议。

感兴趣的同学辛苦 关注/点赞 ,持续分享逻辑、算法、管理、技术、人工智能相关的文章。

有意找工作的同学,请参考博主的原创:《面试官心得--面试前应该如何准备》,《面试官心得--面试时如何进行自我介绍》。

博主其它经典原创:《管理心得--工作目标应该是解决业务问题,而非感动自己》,《管理心得--如何高效进行跨部门合作》,《管理心得--员工最容易犯的错误:以错误去掩盖错误》,《技术心得--如何成为优秀的架构师》、《管理心得--如何成为优秀的架构师》欢迎大家阅读。

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