清华生命学院 2017 就业报告:就业率仅 51%

时间:20170406

一、截至目前生命学院整体就业情况

1.1 系统就业率

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1.2 实际排查就业率

(60+92)/(68+230)=51.06%

二、本科生就业排查

2017 届本科生 68 人,已确定去向 60 人(已登记去向 32 人)

2.1 确定去向的 60 人中

  • 国内深造 35 人(清华大学;深圳研究生院;北京大学等)
  • 国外深造 23 人(Yale 耶鲁大学;Johns Hopkins 约翰霍普金斯大学;Univ Oxford 牛津大学等)
  • 国内就业 1 人(■■■就职互联网企业)
  • 拟继续深造 1 人(■■■先结业明年毕业)

2.2 未确定去向的 8 人中

  • 拟继续深造 5 人(■■■■■■■■■■在申请出国还未定;■■■■■■■正在申请 CLS 准备面试)
  • 拟就业 2 人
  • 待定 1 人(■■■可能延期)

三、研究生就业排查

2017 届研究生 230 人,已确定去向 92 人(已登记去向 60 人)

3.1 确定去向的 92 人中

  • 国外深造 17 人(马普研究所;华盛顿大学;德克萨斯大学西南医学中心;加州大学-旧金山;MSKCC 斯隆-凯特琳癌症纪念医院等)
  • 国内深造 22 人(清华大学;北京大学;中国人民解放军军事医学科学院附属医院;北京协和医院;清华大学深圳研究生院等)
  • 就业 51 人(中共河北省委组织部;首都医科大学附属北京儿童医院;中国科学院上海生命科学研究院;清华大学附属实验学校;中关村发展集团股份有限公司;国家知识产权局专利局等)
  • 定向 2 人(青海大学、塔里木大学)

3.2 未确定去向的 138 人中

  • 可能会延期 29 人
  • 拟继续深造 48 人(正在找博后)
  • 拟就业 36 人(正在找工作中)
  • 待定 25 人(不确定能否毕业及去向未定)

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四、女生就业统计

  • 2017本科生 68 人,已落实去向 60 人,比例 88.23%;女生 29 人,已落实去向 25 人,比例 86.20%
  • 2017研究生 230 人,已落实去向 92 人,比例 40%;女生 13 人,已落实去向 45 人,比例 39.8%

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五、学术就业率

2017 届本科生 68 人,根据已登记去向人数 33 人,共中深造及学术就业人数 32 人,比例 97%

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2017 届研究生 230 人,根据已登记去向人数 60 人,共中深造及学术就业人数 33 人,比例 55%

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六、少数民族就业率

  • 2017 届本科生 68 人,少数民族 5 人,家庭一般困难 1 人,并已落实去向;
  • 2017 届研究生 230 人,少数民族 16 人,其中硕士 4 人,博士 12 人,家庭困难 0 人,已落实去向 4 人

七、生命学院就业工作的重点、难点和特色

7.1 重点

  • 困难学生-组织进行就业实践或实习,重点指导、重点■■■
  • 离校未就业毕业生-离校后仍然关注积极联系,咨询现状■■■

7.2 难点

  • 科研压力较大,择业时间较短,找工作不积极
  • 女博土生就业考虑方面较多,对户籍等有要求

7.3 特色

  • 学术就业比例高
  • 充分调动校友积极性和主动性,积极参与到在校生的职业规划工作

八、就业引导及辅导情况

8.1 就业引导

  • 师兄师姐面对面-校友交流活动(共计三场,覆盖医疗、教育、创业领域)
  • 院系专场招聘会(共计五场,生物专业对口医疗企业)

8.2 职业辅异

  • 201609 新生迎新说明会
  • 201609 新生集中入学教育
  • 201703 毕业生就业去向说明会

九、2017 届就业工作计划落实情况

  • 结合科学可行的工作计划与实事求是的工作总结,树立健全的就业工作制度
  • 建立健全的毕业生数据库,建立多通路的就业信息发布渠道,加强沟通交流
  • 坚持“学术为主、兼顾其他”的就业引导理念,结合社会实践与就业引导
  • 扩大宜传力度,抓好每学期就业动员会、座谈会,做好就业信息推广工作,与企业达成合作意向,精选对口企业,举办专场招聘会
  • 邀请知名学者开展各类就业引导讲座,开展校友交流活动

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