入模子培训总结

    入模子培训为时共5天。在这五天的过程中，虽然日程很满，时间很紧，但确实是少有的充实。时间刚过去，应当好好总结一下得与失，思考和记录下来。
    我认为：
    1）任何事情都应该积极认真的对待。所以在培训中，晚复习以及培训中的讨论，举手回答问题，舞蹈排练，歌唱排练活动中，我都积极主动。
    然而，现实的问题是：
    1）在晚复习的时候，我的搭档心不在焉，我又不能说教责怪别人。
    2）舞蹈歌唱等联合排练，自己小组的成员还好组织动员，但是别的小组组织动员十分困难，就算组织参加了，还是有一些人交头接耳，心不在焉的。影响到排练活动。
    3）在团队活动中，非常难统一意见。就算好不容易统一意见，可能又会马上发生变化，针对变化同意与不同意的意见又很难统一。
    4）团队的沟通中，会存在很多无效的沟通，甚至是不愉快的沟通。
    5）平时看不见积极主动的成员，在关乎个人利益的时候总是会出手一博。
    6）我的积极认真，在别人看来是罗嗦，没有重点。我为了团队利益，在有团队竞争的时候，总是会为了想要给团队加分而举手回答问题。但在别的团队看来，他们的想法是，你要给别人留一点机会，客观来说，我们团队成员有时并不太愿意举手回答问题，所以为了和别的团队所小距离或者保持优势，我总是会不放过任何一个为团队加分的机会。
    通过对这些问题进行总结，我想得出以下经验：
    1）对待工作或事情认真、主动、积极的态度是正确的。
    2）在团队活动中，应该要公平，所以应该注意度的问题。既不能不付出，也不能过度付出。不付出就会没有责任心，过度付出在团队公平，机会，利益，以及团队间竞争的时候就会失去平衡。
    3）所以一个人在工作中应该积极主动的付出，同时也需要收敛锋芒，考虑别人的感受。