痛心！阿里员工在家跳楼去世!

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2022年7月1日晚，微博、脉脉上出现阿里云一员工在家跳楼的信息。

    这是第一天事发时现场视频。

一段网传阿里内网通报内容如下：

非常痛心向大家同步这个消息：

我们亲爱的同事某某于昨日下午不幸身故。

6月29日下班后，某某申请了一天的年假，第二天在家休息。

6月30日中午12点半，我们接到警方通知，某某在家中发生意外事故。

团队和公司第一时间委派同事前往医院，并联系家人。

但是很遗憾，下午某某因抢救无效不幸逝世。

目前，警方已经介入调查，公司正积极配合相关工作，和陪护家人。

某某自加入公司以来，努力向上，工作积极，是多个技术保障小组的核心成员。

对他的意外离开，我们深感震惊和痛心。失去这么优秀的伙伴，我们深深惋惜。

公司已于第一时间成立专项小组，做好家属关怀和陪护支持，并积极协助家属处理善后事宜。

沉痛哀悼某某，愿逝者安息！

以下是网上流传的一些对话信息：

一、

“XX，其实我对你是有些失望的。当初让你做技术保障小组的核心人员，是高于你的技术水平的。我是希望在阿里云，你能够拼一把，快速成长起来的。可你做的事情，价值在哪里？你做的事情，和公司其他团队的差异化在哪里？是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？目前咱们BU有CY的情况，这个指标会给到你，但这是对你的一个好机会。成长，一定是伴随痛苦的，当你最痛苦的时候一定是成长最快的时候，加油！”

----现实版经典PUA语录，太精髓了！

二、

“再见了，这个世界”

咚。

三、

“视频出来了，保安和PR，快照顾好当事人家属，一定把人照顾好，别让她乱说话。”

“如果和公司有关系，为什么不在EFC跳？！”

“他购买和服用抗抑郁药物！”

“他是单亲孩子长大，有很多不为人知的一面！”

“当事人绩效很好，不在裁员名单！”

四、

“这些说法都很有道理，大家不清楚真相，请不要乱猜了”

“是呀，大家不要乱猜了。”

（尽管）

--ETC窗户那么小怎么跳。

--心理脆弱或有其他问题，所以CY抗压能力更低，这难道不是顺理成章？否则你想让成百上千被C就跳下去是吧。

--绩效和CY的关系？这一波375都有在名单里的。

“说的对，我们等一个官方的说法。”

    · END ·

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