阿里P6员工炫耀:年薪60万,哪家外企接的住阿里的员工?

一位阿里P6级别的员工在网上炫耀年薪60万,引发讨论。部分网友认为他的薪资水分大,强调个人能力和核心竞争力的重要性,而非单纯平台价值。同时指出,外企同样可能提供相应待遇,关键在于个人技能和项目经验。

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一名标签认证为阿里的员工在论坛炫耀起来,称自己是阿里的开发,现在是P6级别,年薪60万,哪家外企能接得住阿里巴巴的员工?言下之意就是阿里给员工开出的薪资很高,没有哪家外企能开出对等的薪酬。
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不过,这名阿里员工似乎有炫耀的嫌疑,很快就引来了众多网友的怒怼:你的60万是虚的,外企的是实的,另外,巨头不存在接不住,看水平吧;阿里p6啥时候总包变60万了,别说虚的,就说实实在在到手多少;看自己水平,p7的啥都不会的我也见过两个;不是只看钱的好吧。阿里给你60,你每天加班到九点某外企给你30,每天不用打卡,下午四点半就回家,你选哪个?你看下时薪呢;6都敢这么问了,不是人家接不了你,是你60万水分太大,别把平台当能力。
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看样子大部分同行对于这名阿里员工的炫耀都表示出了不满,楼主也对平台论进行了反驳:搞笑,平台的价值体现在它的员工,尤其是互联网公司。互联网公司去掉程序员能剩下啥?有实体资产吗?你了解股票估值的话就能懂阿里巴巴价值何在。

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