毕业时就已26，工作4年就已大龄，码农出路在哪？

最新推荐文章于 2023-02-20 10:52:21 发布

不爱喝苏打水

最新推荐文章于 2023-02-20 10:52:21 发布

阅读量1.7k

点赞数

文章标签： Python入门 python基础 python就业 Python前景转行python

本文链接：https://blog.csdn.net/xx16755498979/article/details/128409561

版权

本文探讨了大龄程序员在职场中面临的困境，如年龄歧视、学习速度减缓以及职业发展瓶颈。一位30岁的程序员分享了自己的经历，表达了对职业规划重要性的认识。网友们的建议包括提升沟通能力、积累经验、考虑转行管理和产品岗位，以及持续学习新技术。文章强调了程序员需要提前规划职业道路，以应对行业快速变化和竞争压力。

摘要由CSDN通过智能技术生成

边工作边迷茫这可能是我们大多数职场人的常态。一边觉得这份工作不适合自己，另一边又不知道能去做什么。喜欢的工作，却又不知道如何提升。长此以往，内心难免产生焦躁，尤其随着年龄的增长，内心更是希望能够在事业上有所发展。

很多互联网人都喜欢说，程序员就是吃青春饭的，HR在招聘时非常在意程序员的年龄，稍微大龄点的程序员直接都会pass。所以大龄程序员一旦离职找工作就会变得艰难，面对年龄很多程序员都表示束手无策。近日一位大龄的程序员就因为年纪发出了这样的疑问，我们一起来看看。

该位程序员大致意思是这样。不知道各位职场人有没有想过大龄程序员的出路在哪里？自己在硕士毕业时就已经26岁了，由于当时年轻也没有过多考虑，也没有给自己人生做长远规划，基本上每份工作都是一年一跳，现已30岁了，依旧还是最底层的码农一枚，如今而立之年才感受到职业生涯路径规划的重要性。或许是自己年龄的缘故，现在才感受到了码农的辛苦，刚毕业那一两年，一年360天努力都不觉得累，现在明显感受到身体扛不住了。而且脑子学习新东西的速度也明显下降，记忆力也慢慢不行了。

以前年轻时不懂事，一直以为自己会是个例外，现在到了30，才明白自己也是不能幸免的。而那些依然战斗在一线的高龄码农毕竟是少数人，而大部分高龄码农早就做小leader或者大leader，已经不在从事一线编码工作了。自己若到了一定年龄，还没能爬到一定位置的话，就只能转行了，但是自己又真的没有其他技能，实际也并没有工作多少年，就明显的越来越强烈的大龄码农危机感。

看了这位程序员的哀叹，其实小编也经常会有这样的中年危机感，所以感同身受。这样的求助也是瞬间引起了互联网人的一片共鸣，我们再来看看网友都是怎么说。

有网友就表示也是遇到了同样的中年危机。同样困境，是的。职业规划很重要，又是很多人根本没考虑过的。同感，最近半年一直在考虑这个问题，感觉有点焦虑。个人危机感比较强，现在想到的也就是提升做起事和沟通的能力，以后转行好上手。

也有网友表示虽然也出现危机，但还是需要经验支撑。我也30了，我真没觉得学东西变慢，因为我20岁时候学东西也不快。比如现在出来一种新技术，数据库之类的。同样时间内，是计算机本科大二学生掌握得好，还是40岁的15年工作经验的资深码农掌握得好，我觉得是后者。大二学生要补很多背景知识。资深码农一看，"这不就是那个啥加那个啥加那个啥，稍微改了一下嘛，有点意思"。毕竟经验在那摆着。

也有网友觉得自己选的路自己必须走下去。自己选，哭着也要走下去。你肯定得到了一些东西，不要这样矫情了。三十岁让你考公你也不愿意，换单位嫌钱少，在这里发发牢骚起不到作用。

也有网友觉得年龄不是问题。那说明你平常不怎么动脑。我四十了，感觉现在大脑比以前转的快多了。如果刚毕业是奔腾三，现在起码i7。人学习，解决问题能力，是需要不断深入思考和人生经验进行加成，假设你发现越来越慢，只能说明这么多年一点长进没有，但是随着年龄增长，你面临的问题更加复杂而已。

技术人的未来在哪里？对于这个问题，相信很多技术人一边工作一边在不断地思考。但我首先必须跟大家明确的一点是，程序员真不像医生、教师这种越老越吃香的职业，新技术发展太迅速，而且迭代更快，如果想要跟上，必须就得不断的学习，年轻，单身还好，当你结婚了，有孩子了，各种琐碎事接踵而至的时候，996横行的时候，你还能学习吗？你能跟得上吗？你有时间学习吗？

如今程序员也是越来越多，那么大龄的程序员到底应该怎样规划自己的职业道路呢？程序员的出路在哪呢？我就身边一些朋友与同事的出路，分享与大家。

一般来说，程序员的职业道路会有以下几个方向：

天资+不断的学习，成为技术大神，比如架构师，及技术专家等。有管理能力，从一个技术转变成一个技术管理，比如技术总监等。技术转型，比如转项目管理，产品等。自主创业。直接在30岁前考公务员。最后，小编要提醒各位程序员的是，如果要找出路还是要尽量提前进行职业规划和准备，千万不能随意到走一步，算一步的境地。还记得华为裁35岁程序员、中兴裁员等事件，从本质上来说，还是自身竞争力下降占很大一部分原因的。在这个一睁眼就是竞争的时代，你可以放松休息，但别人会继续前进，不会等你。