什么是体系认证，企业进行认证有何意义？

体系认证按认证对象分为产品认证、服务认证、管理体系认证。按强制程度分为强制性认证和自愿性性认证，本文着重讲的是管理体系认证。

目前国内体系认证项目很多，认证机构和认证咨询公司也是不计其数，再加上部分认证机构和认证咨询公司的从业不规范和不规矩，导致很多组织对此不知所措，或干脆不相信，或因业务需要病急乱投医，更有甚者出现通过低价取得认证证书的现象。因而，很多组织忘记了开展管理体系认证的初心，更是把本应作为组织管理提升和业务增值的管理体系标准工具当成组织的负担，形成难以哽咽的现象。笔者根据从事该行业近20年的经验，谈谈组织如何开展管理体系认证，希望能对即将开展管理体系认证或正深陷于管理体系认证痛苦之中的组织予以启发和借鉴。

体系认证是指由国家认可的认证机构证明一个组织的产品、服务、管理体系符合相关标准、技术规范或其强制性要求的合格评定活动。旨在证明组织能并且持续能符合相关要求的第三方证明，并且会由相应的认证机构颁发相应的认证证书。体系认证是一项活动，目的是证明组织符合相关标准邓后办法证书。但对于组织来说，应该更多的是看到认证给组织带来的增值部分。
企业为何要开展管理体系认证，主要有以下几点：
1、强化组织管理，优化流程，节省生产和管理成本，提高企业效益，增强客户信心，改善企业形象，扩大市场份额。总结一句，以最低的成本投入，换取最优的效益，这也是管理体系认证的初心。
2、大部分招投标存在强制性加分项，取得认证，就能够争取到更多的发展机会。
3、打破国际贸易壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。
4、搭上政府政策红利，获取政府补助资金，助力企业高速发展。